因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制呢劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的，劳动关系未解除或终止的，则不受法律规定的一年时效限制；若双方劳动关系已终止的，则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。
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