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连续请假多久解除劳动合同

#合同终止最新修订 | 2025-01-10

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律师解析: 劳动法中并没有关于连续请假多少天可以解除劳动合同的明确规定。
如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为公司解除劳动合同的理由。
而用人单位可以在员工请过长的事假时，觉得不合理便不予批准即可。

法律依据: 《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，此时用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条

合同终止

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连续请假多久解除劳动合同

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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