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用人单位养老保险领取条件是什么呢

#社保纠纷 最新修订 | 2025-05-13
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包敬立律师
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律师解析
用人单位养老保险领取条件如下:
1、职工按照相关规定缴纳养老保险;
2、达到国家规定退休法定年龄;
3、养老保险累计缴费达到15年。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
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用人单位养老保险领取条件是什么呢
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被单位开除可以领取养老保险吗?
可以领取养老保险。 尽管公司将员工开除之后就没有代替交纳保险的义务,但是在员工离职前单位的交纳行为仍然有效, 所以如果达到领取条件的员工可以直接领取养老保险, 而没有满足条件的员工可以通过继续缴纳保险而获得领取的权利,之后没有缴费的没有退休金可拿。
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用人单位养老保险领取条件是什么呢
10w+浏览2023-09-08
单位开除员工养老保险怎么算的呢?
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
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事业单位养老保险领取养老金
10w+浏览2024-10-08
与单位解除劳动关系养老金怎样领取
跟单位解除劳动关系后并不能领取养老金,领取养老金是有严格的条件限制的,比如已经到法定退休年龄,在退休之前累计缴纳养老保险满15年。如果到法定退休年龄终止劳动关系的,办理退休登记后,次月开始可以按月领取退休金。
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