劳动合同签了就生效吗
- 律师解答
- 是的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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解除劳动协议签字就生效么解除劳动协议正式签署之后通常会立即生效，然而在某些特殊的情况下，我们仍然需引起足够的重视。例如，若在签字环节中您出于欺诈、胁迫或遭受重大误解等非自愿的因素，则当时所作的决定很可能无法得到法律的支持和保护。此外，如果该解除协议中的安排条款违反了国家现行法律法规中的强制性要求，同样也属无效之列。
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劳动合同签订生效吗符合法律规定的劳动合同生效。劳动合同生效须具备法定的有效要件。劳动合同的生效要件包括：一、劳动合同主体合法。二、劳动合同内容合法，合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。
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劳动合同签字按手印就生效吗
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解除劳动合同签字后就生效吗？协商解除劳动合同的，在解除劳动合同书上签字，就产生相应的法律效力。存在法定过错情形，解除劳动合同的，不用取得对方的同意，可以单方面与对方解除劳动关系，不需要承担任何的责任。
工伤赔偿标准
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劳动合同是否签了就生效不一定，因为满足法定条件的劳动合同才具有法律效力，比如用人单位如果和低于16周岁的未成年人签劳动合同，即使当事人在劳动合同上签字，这样的劳动合同也不具有法律效力，劳动合同的主体、内容、形式等都有严格的法律依据。
劳动合同
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解除劳动合同签字后就生效吗？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于解除劳动合同签字后就生效吗？的问题带来帮助。
劳动合同
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劳动合同签了就生效吗
一键咨询
劳动合同是否签了就生效
不一定，因为满足法定条件的劳动合同才具有法律效力，比如用人单位如果和低于16周岁的未成年人签劳动合同，即使当事人在劳动合同上签字，这样的劳动合同也不具有法律效力，劳动合同的主体、内容、形式等都有严格的法律依据。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同签了就生效吗
是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
1w浏览2025-01-23
劳动合同签了就生效了吗
10w+浏览2024-10-28
解除劳动合同签字后就生效吗？
协商解除劳动合同的，在解除劳动合同书上签字，就产生相应的法律效力。存在法定过错情形，解除劳动合同的，不用取得对方的同意，可以单方面与对方解除劳动关系，不需要承担任何的责任。
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工伤赔偿解除劳动协议签字就生效么
解除劳动协议正式签署之后通常会立即生效，然而在某些特殊的情况下，我们仍然需引起足够的重视。例如，若在签字环节中您出于欺诈、胁迫或遭受重大误解等非自愿的因素，则当时所作的决定很可能无法得到法律的支持和保护。此外，如果该解除协议中的安排条款违反了国家现行法律法规中的强制性要求，同样也属无效之列。
1w浏览2024-11-03
劳动合同签了就生效吗
10w+浏览2023-09-01
劳动合同一旦签字就会生效吗
当事人在合同文本上签字就生效，受法律的保护。劳动者和单位建立劳动关系，需要在一个月内订立书面的劳动合同，在劳动合同中要包括必备条款，要介绍员工的基本情况，还要有用人单位和员工的签字或盖章。
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劳动纠纷劳动合同签字按手印就生效吗
1w浏览2024-12-31
签了劳动合同就生效吗
10w+浏览2024-10-30
解除劳动合同签字后就生效吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于解除劳动合同签字后就生效吗？的问题带来帮助。
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劳动纠纷学生签的劳动合同生效吗
不生效。全日制学校(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者，不具备签订劳动合同的主体资格，即使签订了劳动合同也是无效的。
1w浏览2025-01-29
劳动合同签了就生效吗
10w+浏览2024-11-22
劳动仲裁调解书上签了字是不是就生效了
是的，在劳动仲裁调解书上签了字,就是生效了，也就是调解成功了。生效后双方必须执行调解书的内容。调解书和已经生效的裁决书法律效力相同。调解书生效，如果一方不执行调解书协议，另一方当事人可以申请一审法院强制实行。
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劳动纠纷劳动合同签订生效吗
符合法律规定的劳动合同生效。劳动合同生效须具备法定的有效要件。劳动合同的生效要件包括：一、劳动合同主体合法。二、劳动合同内容合法，合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。
1w浏览2025-01-07
劳动合同签了就生效吗？
10w+浏览2024-02-21
