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事业单位工伤的待遇

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-11
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律师解析
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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事业单位工伤的待遇
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事业单位工伤的待遇
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工伤赔偿
事业单位工伤的待遇
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1w浏览2025-01-11
事业单位工伤有待遇吗?
事业单位工伤也是有正常的补偿待遇的,虽然说国家对于特殊的事业单位并没有按照一般的规定将其纳入到劳动工伤的补偿范畴之内,但是因为单位里的员工也作为普通的劳动者而受到伤害自然也应该得到正常在物质上的合理弥补才是公正的。
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工伤赔偿
事业单位退休病故待遇
机关、参照公务员法管理的事业单位退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:(1)烈士和因公牺牲的,为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍;(2)病故的,为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。
1w浏览2025-02-07
全额事业单位职工工伤待遇
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着全额事业单位职工工伤待遇的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
事业单位退职人员待遇
一般实行定期定额征收管理,按月申报,每月定额在3万以下的,销售额超过定额的就要申报,不超过定额的不用申报。手工发票不含税销售额等于开发票数额除以(1加3%),机打发票有的发票上就有不含税销售额。
1w浏览2025-02-17
重庆事业单位工伤待遇是什么?
1、事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。2、依照或者参加国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,执行国家机关工作人员的工伤政策,即按《军人抚恤优待条例》规定执行。
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工伤待遇纠纷受理单位
发生工伤纠纷时,您应先向当地人力资源与社会保障部门申请调解。提交申请时,需附上仲裁申请书、身份证明、相关证据及清单和公司注册信息。五日内,您将收到立案通知,随后仲裁委员会将安排举证、答辩和庭审,并尝试调解。调解不成则依法裁决,六十日内完成。如有异议,可上诉。纠纷裁决有效期为六十日。
1w浏览2024-10-22
事业单位工伤待遇标准是什么?
事业单位员工在工作中发生工伤事故,经过认定属于工伤,则可以享受相关待遇,参考工伤保险条例规定。工伤待遇包括很多项目,医疗费用根据实际花销,停职留薪工资按照原来标准支付,伤残金根据工伤等级确定,如造成合同解除,则还可以拿到经济补偿金。
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工伤赔偿
单位对伤残职业司机有什么待遇吗
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