如未签劳动合同劳动者的权益会受什么影响呢
- 法律依据
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《劳动合同法》第十六条
劳动合同的生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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如未签劳动合同劳动者的权益会受什么影响呢
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如未签劳动合同劳动者的权益会受什么影响呢
证明劳动关系存在困难,可能会影响劳动者取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。
1w浏览2025-01-12
劳动者发生工伤影响劳动能力进行什么呢
10w+浏览2023-09-13
被辞退对劳动者有何影响
被辞退对劳动者的影响：
一、单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付赔偿金；
二、单位解除劳动合同的理由符合规定，则不用支付赔偿金，但应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。
1w浏览2024-09-01
劳动者发生工伤影响劳动能力应当进行什么呢
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劳动者离职未解除劳动关系有影响吗
劳动者离职未解除劳动关系有影响，离职未解除劳动关系的影响如下：1、用人单位可能以此为理由克扣工资;2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。
1w浏览2024-10-14
劳动者发生工伤影响劳动能力的需要进行什么呢
10w+浏览2023-08-31
劳动者离职未解除劳动关系有影响吗？
劳动者离职未解除劳动关系有影响，离职未解除劳动关系的影响如下：1、用人单位可能以此为理由克扣工资;2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。
1w浏览2025-05-29
劳动者发生工伤影响劳动能力的应当进行什么呢
10w+浏览2023-09-19
劳动者发生工伤影响劳动能力进行什么
劳动者发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
1w浏览2024-09-10
及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响吗
10w+浏览2023-09-22
