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职工住院期间工资怎么计算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-07
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陈稚心律师
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律师解析
职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同
法律依据
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在的医疗期间内由企业按有关支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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职工住院期间工资如何计算
员工在病假期间有权享最低工资80%的薪资保障,无论病因为工伤或非工伤。对于因疾病或意外需治疗的员工,只要在规定的医疗期内,其劳动合同不得被雇主单方解除,以保护劳动者权益。
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工伤赔偿
职工住院期间工资如何计算
员工在病假期间有权享最低工资80%的薪资保障,无论病因为工伤或非工伤。对于因疾病或意外需治疗的员工,只要在规定的医疗期内,其劳动合同不得被雇主单方解除,以保护劳动者权益。
1w浏览2024-06-30
职工住院期间工资怎么计算
10w+浏览2023-09-09
职工住院期间工资需要如何去计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工住院期间工资需要如何去计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
职工住院病假工资怎么计算?
职工住院病假工资,不低于当地最低工资的80%。有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
1w浏览2024-08-31
职工住院期间工资需要怎么去计算
10w+浏览2023-09-12
职工住院期间工资需要怎样去计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工住院期间工资需要怎样去计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
职工住院期间工资怎么计算
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
1w浏览2025-01-07
职工住院期间工资需要如何去计算
10w+浏览2024-03-28
职工住院医疗保险费用的缴纳怎么计算?
参保人员住院医疗费用在起付标准内的部分由个人自负。起付标准根据市区医疗机构的类别分别定为:一级医院400元;二级医院500-800元,二级医院中区属医院为500元;三级医院900元;家庭病床的起付标准为150元。转至市外的医院(原则上三级医院,起付标准为1200元。
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职工住院期间工资怎样发放
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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职工住院期间工资需要如何去计算
10w+浏览2024-06-12
工伤职工住院护理费怎么算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤职工住院护理费怎么算相关的法律规定。
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工伤住院期间工资发放怎么计算
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破产清算职工工资时间计算
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