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劳动法哺乳期解除合同哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需要支付经济补偿金。
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哺乳期能解除劳动合同吗对于哺乳期的劳动者，法律是予以特殊保护的，用人单位是不能随意将其开除的，也是需要正常发放劳动报酬的。所以女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位违法解除合同，那么应当给予劳动者经济补偿金的标准的两倍的赔偿金。
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劳动法哺乳期解除合同吗哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需要支付经济补偿金。
劳动争议
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哺乳期能否解除劳动合同哺乳期内，员工仍可能被解雇，但需注意合法方式。主动辞职或违反法规、劳动合同法第三十九条规定时，雇主可解雇。其他情况下，雇主不得随意解雇，否则需支付赔偿金。女员工在哺乳期等“三期”内，雇主不得按某些规定解除合同，薪资等待遇不得变动。
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哺乳期不能解除劳动合同？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哺乳期不能解除劳动合同？的问题带来帮助。
劳动合同
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哺乳期解除劳动合同按照妇女儿童权益保护法和劳动法的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
劳动合同
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哺乳期怎么解除劳动合同
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哺乳期解除劳动合同
按照妇女儿童权益保护法和劳动法的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。
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劳动纠纷劳动法哺乳期解除合同
哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需要支付经济补偿金。
1w浏览2025-01-11
劳动法哺乳期开除
10w+浏览2024-11-08
劳动法哺乳期解除合同吗
哺乳期女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除，劳动者同意的，需支付经济补偿金。劳动者主动提出的，不需要支付经济补偿金。
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劳动纠纷哺乳期能否解除劳动合同
哺乳期内，员工仍可能被解雇，但需注意合法方式。主动辞职或违反法规、劳动合同法第三十九条规定时，雇主可解雇。其他情况下，雇主不得随意解雇，否则需支付赔偿金。女员工在哺乳期等“三期”内，雇主不得按某些规定解除合同，薪资等待遇不得变动。
1w浏览2024-04-14
劳动法开除哺乳期
10w+浏览2024-11-25
哺乳期不能解除劳动合同？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于哺乳期不能解除劳动合同？的问题带来帮助。
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劳动纠纷哺乳期能解除劳动合同吗
对于哺乳期的劳动者，法律是予以特殊保护的，用人单位是不能随意将其开除的，也是需要正常发放劳动报酬的。所以女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位违法解除合同，那么应当给予劳动者经济补偿金的标准的两倍的赔偿金。
1w浏览2024-10-17
新劳动法哺乳期 开除
10w+浏览2024-10-27
哺乳期不能解除劳动合同？
根据我国相关的规定，用人单位不能在女性劳动者哺乳期间单方面解除其劳动合同，除非劳动者所犯的错误满足了公司结果的要求，才可以进行解雇，这是国家对特殊员工的特殊保护，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。
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工伤赔偿哺乳期能解除劳动合同吗
对于哺乳期的劳动者，法律是予以特殊保护的，用人单位是不能随意将其开除的，也是需要正常发放劳动报酬的。所以女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果用人单位违法解除合同，那么应当给予劳动者经济补偿金的标准的两倍的赔偿金。
1w浏览2024-09-30
哺乳期解除劳动合同
10w+浏览2024-11-02
哺乳期怎么解除劳动合同
女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除：1、与用人单位协商一致；2、在试用期内提前三日通知用人单位；3、已过试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位。
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劳动纠纷劳动法哺乳期解除合同吗
视具体情况而定。如果不是因为哺乳期的劳动者工作有过失性错误或者用人单位进行经济性裁员的，用人单位是不得和哺乳期的劳动者解除合同的。因为女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。
1w浏览2025-02-24
哺乳期解除劳动关系
10w+浏览2024-10-02
