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拖欠工资什么情况下构成犯罪

#工资福利 最新修订 | 2025-01-30
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
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律师解析
如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,构成拒不执行判决、裁定罪
刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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什么情况下属于拖欠工资
拖欠工资全称是无故拖欠工资,没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资,是违法的。法定情形有:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
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劳动纠纷
拖欠工资什么情况下构成犯罪
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什么情况下属于拖欠工资
拖欠工资全称是无故拖欠工资,没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资,是违法的。法定情形有:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
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什么情况下属于拖欠工资
拖欠工资全称是无故拖欠工资,没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资,是违法的。法定情形有:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
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什么情况下构成抽逃出资
1、股东把出资款项转到了公司对应账户进行了验资之后,又将该资金转出来的。2、以虚构债权债务关系的方式,将其对公司的出资款项转出的。3、通过制作虚假的财务会计报表的方式,虚增公司利润从而进行分配的。4、利用一些关联性的交易,将出资转出的。5、在没有经过法定程序的情况下,有其他将出资抽回的行为。
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公司经营
哪些情况下构成非法集资
单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为,可以认定为非法集资。
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通常情况下拖欠工资怎么处理
如果劳动者遇到拖欠工资的情况的话,那么可以到单位当地的人力社保部门或者是劳动局处进行举报,并且反馈具体的情况,同时劳动者应该积极收集证据,提供至劳动保障监察部门,会有相关人员进行处理跟进。
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债权债务
什么情况下构成非法集资
单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为,可以认定为非法集资。
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什么情况下公司可以拖欠工资
公司不可以无故拖欠工资。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于无故拖欠工资的,是违法的:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
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什么情况下公司可以拖欠工资
公司不可以无故拖欠工资。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于无故拖欠工资的,是违法的:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
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