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疫情期间延期上班有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-26
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陈稚心律师
陈稚心律师在线
广东深腾律师事务所/主办律师
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律师解答
具体问题具体分析。
律师解析
具体问题具体分析。
疫情期间延期上班,如果延长不超过一个工资支付周期的,有工资,其工资待遇按照劳动合同的约定来确定;
如果超过一个工资支付周期,则付出劳动的员工的工资,按照不低于当地最低工资的标准来算;
而未付出劳动的员工没有工资,只有适当的生活费。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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疫情延期上班有工资没
因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定,因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的,单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。
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疫情延期上班有工资没
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
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疫情期间假期延长吗
10w+浏览2024-02-22
疫情延期上班有工资没?
疫情延期上班是规定标准的生活费可以领取,员工正常工作的按照正常待遇发放,如果在延长休息时间内工作的,还可以享受到双倍的加班工资,而从事疫情防控的医护人员还可以在享受工资的同时,发放规定标准的补助费用。
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疫情期间延期上班有工资吗
具体问题具体分析。1、疫情期间延期上班,如果延长不超过一个工资支付周期的,有工资,其工资待遇按照劳动合同的约定来确定;2、如果超过一个工资支付周期,则付出劳动的员工的工资,按照不低于当地最低工资的标准来算;3、而未付出劳动的员工没有工资,只有适当的生活费。
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疫情期间值班算加班么
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疫情期间延期上班有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期间延期上班有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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因疫情延期上班有工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
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疫情延期上班有工资没
10w+浏览2023-09-19
因疫情延期上班有工资吗
因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。
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疫情期间延期上班会有工资吗
具体问题具体分析。1、疫情期间延期上班,如果延长不超过一个工资支付周期的,有工资,其工资待遇按照劳动合同的约定来确定;2、如果超过一个工资支付周期,则付出劳动的员工的工资,按照不低于当地最低工资的标准来算;3、而未付出劳动的员工没有工资,只有适当的生活费。
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疫情延期上班有工资没
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疫情延期上班工资怎么发
因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定,因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的,单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。
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疫情延期上班工资如何发放
疫情期间推迟上班的,用人应当按照不低于最低工资待遇的标准来发放工资,涉及到劳动者在家隔离未参加劳动的,可以按照生活费的标准来进行发放,具体标准应当基于当地的经济收入发展水平而定。
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