起诉变更抚养权需要什么手续

[律师回复] 解析：
关于异地传唤所需办理协助办案公函的问题，负责执行的工作人员必须持有包括《传唤通知书》以及《拘传证》在内的相关法律文件，并且还需携带能够证明其身份的有效工作证件，然后与协同配合的地区级以上的公安机关取得联系。
经过县级以上的公安机关负责人批准后，他们有权将涉案的犯罪嫌疑人传唤至所在城市或县城内指定的场所，或者是犯罪嫌疑人家中进行质询和讯问。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
私自伪造公章的违禁行为，乃为刑事范畴中的行为犯性质。
只要有关人员实施了未经批准即刻制公司、企业、事业性单位以及人民团体之印章的违法举动，便在基本层面上触及到法律红线，应当立即启动立案程序进行追责调查。
特别应引起注意的是：
对于伪造、篡改或非法买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章等行为，均应视为严重违法行为，必须依法予以严厉打击。
此外，若刻字行业在经营过程中违反相关管理规定，擅自承接制作公章业务，则该行为将被认定为违反治安管理法规的行为。
然而，若有人私自刻制、伪造、篡改公章，那么其行为将被视为扰乱社会公共秩序的严重犯罪行为，必须依法予以严惩。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条
买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，可以处十天以上十五天以下拘留，并可以处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在接到债务人为维护自身合法权益而提交的书面抗议后，经严格审核确认异议成立的情况下，人民法院应依法裁定终止该项督促程序，原支付命令亦告失效。
若支付令失效，则需转至诉讼程序进行处理，除非申请支付令的一方当事人明确表示不愿意启动诉讼程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条
人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

[律师回复] 解析：
在未经房屋原始设计单位或者具备相匹配的设计资历证书的设计机构提供科学合理的设计方案之前，擅自变更房屋结构的行为被视为非法。
根据相关法律规定，对于住宅室内空间的装饰装修作业，明确禁止私自更改建筑主体和承载重力结构。
如果未经上述合法机构或个人的批准，擅自超越原设计标准或者技术规程规定，无端增加楼面负载的，应对涉及此项违规操作的装修人员处以人民币五百元至一千元之间的罚款；
同时，对涉及此项违规操作的装饰装修公司也将处以人民币一千元至一万元之间的罚款。
法律依据：
《住宅室内装饰装修管理办法》第五条
住宅室内装饰装修活动，禁止下列行为：
（一）未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构；
（二）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间；
（三）扩大承重墙上原有的门窗尺寸，拆除连接阳台的砖、混凝土墙体；
（四）损坏房屋原有节能设施，降低节能效果；
（五）其他影响建筑结构和使用安全的行为。
本办法所称建筑主体，是指建筑实体的结构构造，包括屋盖、楼盖、梁、柱、支撑、墙体、连接接点和基础等。
本办法所称承重结构，是指直接将本身自重与各种外加作用力系统地传递给基础地基的主要结构构件和其连接接点，包括承重墙体、立杆、柱、框架柱、支墩、楼板、梁、屋架、悬索等。

[律师回复] 解析：
购置全新住房所需支付的相关税费包括但不限于以下几项：
契税、印花税、房屋维修基金、交易手续费用、不动产登记费用以及凭证印刷税费等。
接下来将对这些费用逐一详细阐述：
首先，契税，根据房屋整体价值的适用税率计算缴纳方式，通常税率范围在3%至5%之间；
然而，各地区间的具体税率可能存在差异。
其次，印花税，以房屋总价值的0.05%作为缴纳依据。
再者，房屋维修基金，按房屋总价值的2%或3%比例缴纳，具体金额视所在地区政策规定而定。
此外，在与房地产开发商进行交易过程中，需按照房屋实际面积支付交易手续费用，其中，住宅类房屋的收费标准为每平方米3元，非住宅类则为每平方米11元。
紧接着，不动产登记费用，每套房屋完成过户手续并转移至个人名下时，均需支付此项费用，其中，住宅类房屋的收费标准为每套80元，非住宅类则为每套550元。
最后，凭证印刷税费，房产证作为房屋所有权的重要凭证，同样需要缴纳相应的印花税，其缴费标准为每本5元。
法律依据：
《契税暂行条例》第三条
契税税率为3%—5%。
契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。
第五条
契税应纳税额，依照本条例第三条规定的税率和第四条规定的计税依据计算征收。
应纳税额计算公式：
应纳税额=计税依据×税率
应纳税额以人民币计算。
转移土地、房屋权属以外汇结算的，按照纳税义务发生之日中国人民银行公布的人民币市场汇率中间价折合成人民币计算。

[律师回复] 解析：
在无业状态下，女性同样有权争夺子女抚养权。
关于此问题，女方寻求子女抚养权的策略在于尽可能搜集充分的证据以证实在经济、教育等方面，自己具备为子女创造更为优质的成长环境的能力和优势。
所谓抚养权，是父母对于其所生育子女享有的一种人身权利，包括合法婚姻关系中的抚养以及未缔结婚姻关系情况下的抚养两种类型。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
需参照公司详细的规章制度进行判断。
若企业在签订劳动合同时或以书面形式明确录用条件，其中明确提及所有员工均可享有年终奖金，或者该项权益在公司的相关规定中有明确规定的，在此种情况下，无论合同履行期限如何，在职员工皆有权利获得年终奖金。
若年终奖金与绩效考核结果挂钩，设定了考核期间，并且职位持续到考核周期结束的员工，均有资格领取年终奖金。
若在考评期间内大多数时间仍在职，但由于合同到期而离职的员工，则可以同公司就年终奖金事宜进行洽谈；
如双方无法达成共识，可向相关部门申请仲裁解决。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
当法人代表进入司法程序并遭受监禁之后，该企业是有资格在其原有的架构内继续运营的。
然而，需要明确的是，在这种情况下，该法人代表无法再担任其原先的职务，企业应当尽快完成法定代表人的更换事宜。
通常来说，根据公司章程的相关条款，公司的法定代表人应由董事会或总经理中代表公司行使公司事务执行权力的人士担任。
法律依据：
《公司法》第十条
公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。
担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。
法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

[律师回复] 解析：
您有权提出此项请求。
即便在夫妇处于分居状态之中，共同承担的子女抚养义务仍然应当得到遵守与履行。
若未经由另一方直接照看孩子，则视为其未能充分履行法定抚养责任，相应地支付抚养费用也自然构成了其须承担的义务。
若前述一方拒绝支付抚养费用，您可向当地法院提起诉讼维护自身合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
企业法人代表变更程序如下：
首先，您需要登录公司注册地所在的工商管理局官方网站进行法人代表变更申请的在线预订；
其次，您需要在同一网站上下载相关文件资料，按照真实情况详细填写；
接下来，请携带已填妥的申请表及相关文件材料至工商局取号，办理申请手续；
如遇材料存在疑点或者当地工商机关另有要求提供其他补充证明文件的情况，那么请按照要求及时补充相关材料（通常情况下，下次再来办理业务时便不需再次预约）；
如果材料没有问题或者已经补充完整且审核通过，您将收到变更通知单；
然后，在规定的期限内前往工商局领取新的营业执照；
紧接着，您需要前往刻章公司刻制新的法人公章；
最后，请携带新颁发的营业执照以及所有印章前往开户银行，办理开户许可证和印鉴的更新手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
若需办理离婚手续，您们需要准备好以下材料：
个人的结婚证书、本人的户口薄和身份证件；
再加上由双方当事人共同签署的离婚协议。
这份离婚协议应具体明确双方表达的自愿离婚意愿，还有对于子女抚养、财产以及债务处理等重要事宜达成共识的详尽内容。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
关于离婚诉讼中子女抚养权的判定标准如下：
首先，对于不足两周岁的子女，法律规定原则上由其母亲进行抚养；
其次，若在某些特殊情况下，女方确实存在不适宜继续抚养子女的状况，此时男方亦可获得抚养权；
最后，对于年满十周岁以上的未成年子女，我们需要充分尊重他们的个人意愿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
申请经营烟花爆竹业务需要向所在地安全生产监督管理部门申请烟花爆竹经营许可证。
为满足正式申报要求，申请人需提交以下关键性文件资料：
包含经营主体身份、烟花爆竹产品销售合约、房产证明或租赁协议等在内的工商许可证；
经营者本人的有效身份证件及其复印件；
以及其他相关的必备材料。
法律依据：
《烟花爆竹经营许可实施办法》第三条
从事烟花爆竹批发的企业和从事烟花爆竹零售的经营者应当按照本办法的规定，分别取得《烟花爆竹经营许可证》和《烟花爆竹经营许可证》。从事烟花爆竹进出口的企业，应当按照本办法的规定申请办理批发许可证。未取得烟花爆竹经营许可证的，任何单位或者个人不得从事烟花爆竹经营活动。

[律师回复] 解析：
依法之原则，仅允许合法合规操作。
在借款合约中，如明确列出贷款公司可能收取的利息、手续费用等各项费用，皆视为正当的贷款成本范畴。
作为借款人，需按照书面协议履行还款责任并支付相应费用，若未依约执行便构成违约行为。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
当雇佣劳务关系所设定的法定时限到达之际，如若雇主有意不再进行续签，这种行为将判定为非法之举。
在雇主提出不再续签的请求后，他们必须向劳动者支付相应的经济补偿金，依照工作年限的长短，每满1年度便需向劳动者支付1个月的基本工资。
然而，如果劳动者在此种情况下符合法律所规定的条款并且要求续签无固定期限劳动合同的话，但雇主却坚决予以拒绝，此等做法同样构成违法，雇主要承担相应的赔偿金义务，按照每年工作时长向劳动者支付2个月的基本工资作为赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于抚恤金的领取次序及内容：
在符合条件的情况下，父母、配偶、子女以及依赖于被抚恤者生活的未成年弟妹及抚养人均享有优先领取权。
具体而言，有如下五个步骤：
首先，如果父母或者抚养人尚健在且与抚恤者存在婚姻关系，则父母或抚养人与配偶各自获得抚恤金的一半份额；
其次，若抚恤者并无配偶，那么抚恤金将全数发放给父母（或抚养人）；
再次，若抚恤者既无父母或抚养人，也没有配偶，那么抚恤金将全数发放给子女；
最后，若抚恤者既无父母或抚养人，又无配偶和子女，那么抚恤金将全数发放给尚未年满十八岁的弟妹。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

[律师回复] 解析：
在劳动合同即将到期的前一个月份，若用人单位以书面形式告知雇员无法继续履行合同，则应向其支付相应的经济补偿费用；
若用人单位选择保持或适当提升订立劳动合同时约定的相关条件来续订新合同，而雇员却拒绝接受，那么用人单位则无需对其支付任何经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若劳动合同时限届满，自然终止，在此种情形下，若员工申请续订该合同，则用人单位应依法予以签署。
反之，当用人单位有权选择是否续约时，如其决定不予续签，便需依据相关法律法规向员工支付一定的经济补偿金，即为每工作满一年向员工支付一个月工资的补偿标准。
然而，假设在该种前提下，员工具备了符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件并请求续订无固定期限劳动合同时，用人单位若拒绝续签，将被视为违法行为，此时用人单位需要向员工支付赔偿金，具体金额为每工作满一年向员工支付两个月工资的赔偿标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
按照我国法律法规规定，公安机关进行逮捕时需向当事人出示逮捕证，且在执行逮捕任务之后，必须毫不延迟地将被捕者送往看守所羁押。
若无法通知到被捕者家属，则除此之外，公安机关应于逮捕后的24小时内，以书面形式将被捕事项通告其家属。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条
公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。

[律师回复] 解析：
在撰写变更抚养权之诉状时，应包括以下详细内容：
首先，原告与被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、现居住地址以及常规联络方式等个人信息必须详尽准确地涵盖在内；
其次，需明确列出诉讼过程中所依据的具体事实与理由，并提供相关证据及证据来源，同时注明证人的姓名及其居住地址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。