单位没交社保怎么办
- 律师解析
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你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。
如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
- 法律依据
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《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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单位社保没交根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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单位没交社保怎么办
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单位没交社保怎么办?如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
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单位没交社保怎么办这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
社保纠纷
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单位没给交社保怎么办第一个解决方式就是先和自己单位的领导商量一下，看这个有没有什么转变的余地，一般这种情况是很难解决问题的，因为既然单位不给交社保那么就一定不会为一个人特例，但是如果是因为一些特殊情况没有交社保那么这个协商就是最好的解决方式。那如果协商不成功的话，就应该向上一级的主管部门进行反映。
劳动合同
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单位没交社保怎么办单位未缴纳社保违反法规，影响员工权益。建议与员工沟通，尽快补缴。如未签劳动合同，员工可要求双倍工资。解雇员工需支付两倍经济补偿的赔偿。员工主动离职，仍需支付经济补偿。服务满一年应支付失业保险金。双方无法达成共识时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请解决。
社保纠纷
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