公积金缴存基数是应发工资还是实发工资
- 律师解析
-
根据我国相关法律的规定来看，公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。
劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金，而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例，当月工资是应发工资，而缴存比例则不得低于5%。
- 法律依据
-
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例《住房公积金管理条例》第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
6
工资福利案件·推荐文章
-
社保缴存基数社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均工资额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。
-
缴存基数是实际工资吗缴存基数，说白了，就是算公积金的那份工资单。但别以为这就是你每个月拿到手的那点儿钞票数。不是这样的，缴存基数通常是按照你过去一年的平均月收入来计算的，这包括了你的基本工资、各种津贴补贴，还有奖金什么的。不过，也不是说你赚了多少就全算进去，各地都有规定的上下限，太低了不行，太高了也不行，得在这范围内才算数。
-
公积金缴存基数是到手工资吗根据我国法律规定，住房公积金以劳动者实际工资收入为基础，自工作次月起每月按时缴纳，缴纳金额由当月工资乘以公积金缴纳比率确定，当月工资指应得工资，缴纳比率不低于法定最低标准5%。
房产纠纷
-
公积金缴存基数是到手工资吗根据我国法律规定，住房公积金以劳动者实际工资收入为基础，自工作次月起每月按时缴纳，缴纳金额由当月工资乘以公积金缴纳比率确定，当月工资指应得工资，缴纳比率不低于法定最低标准5%。
-
公积金缴存基数是应发工资还是实发工资随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公积金缴存基数是应发工资还是实发工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
-
公积金缴存基数是应发工资还是实发工资在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公积金缴存基数是应发工资还是实发工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
问题没解答? 125336人选择咨询律师
公积金缴存基数是应发工资还是实发工资
一键咨询
公积金缴存基数是应发工资还是实发工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公积金缴存基数是应发工资还是实发工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷公积金缴存基数是应发工资还是实发工资
根据我国相关法律的规定来看，公积金的缴存基数是劳动者的应发工资。劳动者要从参加工作的第二个月其按月缴存公积金，而缴存数额是职工本人当月工资乘以职工住房公积金的缴存比例，当月工资是应发工资，而缴存比例则不得低于5%。
1w浏览2024-10-02
公积金缴存基数是应发工资还是实发工资
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公积金缴存基数是应发工资还是实发工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷缴存基数是实际工资吗
缴存基数，说白了，就是算公积金的那份工资单。但别以为这就是你每个月拿到手的那点儿钞票数。不是这样的，缴存基数通常是按照你过去一年的平均月收入来计算的，这包括了你的基本工资、各种津贴补贴，还有奖金什么的。不过，也不是说你赚了多少就全算进去，各地都有规定的上下限，太低了不行，太高了也不行，得在这范围内才算数。
1w浏览2024-09-10
公积金缴存基数是到手工资吗
根据我国法律规定，住房公积金以劳动者实际工资收入为基础，自工作次月起每月按时缴纳，缴纳金额由当月工资乘以公积金缴纳比率确定，当月工资指应得工资，缴纳比率不低于法定最低标准5%。
10w+浏览
房产纠纷公积金缴存基数是到手工资吗
根据我国法律规定，住房公积金以劳动者实际工资收入为基础，自工作次月起每月按时缴纳，缴纳金额由当月工资乘以公积金缴纳比率确定，当月工资指应得工资，缴纳比率不低于法定最低标准5%。
1w浏览2024-03-23
存缴住房公积金扣工资是否违法
用人单位扣除一部分工资给员工存缴住房公积金是不违法的，根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是用人单位和职工共同缴纳的，员工要缴纳的住房公积金是上一年度月平均工资乘以住房公积金存缴比例，社保费、个税也是由公司直接从工资中代扣的。
10w+浏览
劳动纠纷确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算
公积金缴存基数是应发工资。应发工资指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次，实发工资指的是扣除社保和个税等之后实际发个员工的金额。
1w浏览2025-01-07
公积金缴存比例是基本工资还是总额
根据住房公积金的管理条例中有规定，住房公积金的月缴存额应该为个人的工资额乘以固定的住房公积金的月缴存额比例。所以公积金缴存比例是基本工资还是总额这个问题，应该是以总额为准，但是每个地方都有不同的细节，应该去当地的政府机构或向公司询问。
10w+浏览
公积金缴存基数工资总额包括年终奖吗
公积金缴存基数不包括年终奖。公积金缴存比例原则上不低于去年整年平均工资的5%，具体比例由住房公积金管理委员会制定并报省市自治区政府批准。城镇个体工商户的缴存基数基于上一会计年度月均纳税所得额计算。住房公积金是单位及其雇员缴纳的长期性住房储蓄资金。
1w浏览2024-04-02
