根据法律规定解除劳动合同补偿金如何计算

根据劳动法辞退员工如何补偿的回答是：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、另外，如果是在劳动者没有过失的情况下，无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。

根据我国现行的《劳动合同法》的相关规定，工伤职工辞职，如果符合因用人单位严重侵害其合法权益，而单方面行使合同解除权等情形的，应当给予其经济补偿；如果没有上述情形的，则单位一般不需要向该职工支付补偿金。

根据房屋征收补偿新标准补偿金的计算方式可能为“房屋评估单价乘以房屋面积房屋装饰装修补偿”，也有节能为“房屋重置价格乘以房屋面积房屋装饰装修补偿”，前者是城市房屋拆迁补偿金的计算方式，后者则为农村的计算方式。