试用期的员工不买公积金违法吗
- 律师解答
- 违法。
- 律师解析
- 违法。
- 法律依据
- 《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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试用期员工可以不交公积金吗可以的，根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
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员工试用期要买社保吗员工试用期需要买社保。试用期的员工也属于劳动关系，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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公司不给员工买公积金违法吗公司不向员工提供公积金缴纳是否合法如若用人单位未能依法为职工建立公积金账户，住房公积金管理中心有权要求其在限定日期内完成相关手续；若逾期仍未落实，则应给予最高为五万元人民币以内的经济处罚；反之，已办理账户却未按规定足额缴纳公积金的情况下，同样需要限期整改，并承担相应的法律责任；若逾期仍未改正，住房公积金管理中心可向人民法院提出申请，请求强制执行。
房产纠纷
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试用期员工何时买社保用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社保的。
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公司不给员工买公积金违法吗企业未按规定为员工缴纳住房公积金，属违法行为。若未建立公积金账户，住房公积金管理中心将勒令限期办理，逾期将面临最高五万元罚款。即使建立了账户但未足额缴纳，管理中心也有权要求补齐差额，逾期不履行可申请强制执行。
房产纠纷
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试用期不交公积金是否违法试用期员工也需依法缴纳住房公积金，从正式录用后的第30天起，公司应为员工开设公积金账户并按时缴纳。未按规定执行可能面临法律风险。建议公司在员工正式录用后的第30个自然日内，积极向当地住房公积金管理机构提交缴存申请，完成员工住房公积金账户的初始化或转移。
劳动合同
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试用期的员工不买公积金违法吗
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公司不给员工买公积金违法吗
企业未按规定为员工缴纳住房公积金，属违法行为。若未建立公积金账户，住房公积金管理中心将勒令限期办理，逾期将面临最高五万元罚款。即使建立了账户但未足额缴纳，管理中心也有权要求补齐差额，逾期不履行可申请强制执行。
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房产纠纷试用期的员工不买公积金违法吗
违法。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
1w浏览2025-02-01
公司不给员工买公积金违法吗
公司不向员工提供公积金缴纳是否合法如若用人单位未能依法为职工建立公积金账户，住房公积金管理中心有权要求其在限定日期内完成相关手续；若逾期仍未落实，则应给予最高为五万元人民币以内的经济处罚；反之，已办理账户却未按规定足额缴纳公积金的情况下，同样需要限期整改，并承担相应的法律责任；若逾期仍未改正，住房公积金管理中心可向人民法院提出申请，请求强制执行。
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