企业养老保险缴费标准
- 律师解析
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标准：
职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。
养老保险指的是社会保险的一种，是为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险，由企业和职工按工资的一定比例逐月缴纳，职工退休后，国家按一定标准逐月付给养老金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会养老保险》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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企业不缴养老保险怎么赔偿若公司未按规定缴纳养老保险，将承担罚款及相关费用。具体法律责任包括：（1）赔偿劳动者因失业保险金不足或缺失的经济损失；（2）承担女职工生育保险待遇费用；（3）支付因未缴纳工伤保险费产生的罚款、滞纳金等；（4）承担基本养老保险相关的罚款；（5）赔偿劳动者因此遭受的其他经济损失。
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企业未缴养老保险纠纷咋办处理纠纷时，先与用人单位协商，无果则向劳动监察大队投诉。若投诉无果，可考虑法律途径，如提起诉讼。但须准备劳动关系证据，如劳动合同、工作证件等，确保权益得到保障。
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企业不缴养老保险怎么赔偿如果公司不交养老保险，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。 用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。 (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
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企业养老保险缴费标准
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企业养老保险缴费标准
标准：职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值，下限为上一年人均月平均工资，上限为平均工资的3倍。养老保险指的是社会保险的一种，是为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险，由企业和职工按工资的一定比例逐月缴纳，职工退休后，国家按一定标准逐月付给养老金。
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如果公司不交养老保险，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。
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(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
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