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企业28年工龄退休工资

#工资福利 最新修订 | 2025-02-01
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唐裕文团队律师
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律师解析
需看具体的情况。养老金是由统筹养老金和个人账户养老金组成,根据个人累计缴费年限缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据
《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。
医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。
丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。
病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。
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40年工龄企业退休工资多少?
机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
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企业28年工龄退休工资
需看具体的情况。养老金是由统筹养老金和个人账户养老金组成,根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1w浏览2025-01-31
企业职工30年工龄能退休吗
可提前退休的情况有:公务员工作满30年且距法定退休年龄不足5年,经单位同意;事业单位工作满20年且距退休不足5年,提出内退;或养老保险缴纳满15年,因病/非因工致残完全丧失劳动能力,经劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。
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劳动纠纷
企业员工退休年龄
男60周岁。女干55周岁,女工50周岁,病退男50周岁,女45周岁。特殊工种:男55周岁,女45周岁,因病或者非因公负伤,丧失劳动能力的,不够病退年龄的,按照退职办理。
1w浏览2025-01-14
企业44年工龄退休工资多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业44年工龄退休工资多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
企业35年工龄退休工资
养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金等于当地上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)除2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命减退休年龄)乘12。
-724645984浏览2025-02-11
破产企业女职工退休年龄
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
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劳动纠纷
企业30年工龄退休工资
没有统一的标准,各地情况不一。《社会保险法》第十五条,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
-1268050574浏览2025-02-16
企业单位女职工退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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劳动纠纷
企业女工人退休年龄
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
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