公务员国庆加班工资怎么算

国庆假期加班属于法定节假日加班，加班费用计算公式为：加班费用=每月工资基础数值÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。 休息日加班费用为：加班费用=每月工资基础数值÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。 工作日加班费用为：加班费用=每月工资基础数值÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

国庆加班加班工资按照平均日工资的三倍支付给加班劳动者，在下个月以发放工资的形式给劳动者。加班工资是加班劳动者依法享有的薪资待遇，有单位在员工加班之后少给或者不给的可以向人民法院申请劳动仲裁，通过法律途径获取相应的薪资，并予以赔偿。

国庆节安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。