拖欠职工工资的失效期是多少

若贵司出现拖欠薪资并引发阁下离职之情形，在大多数情况之下，阁下有资格申请领取失业救济金。原因在于此种情况并非出于阁下个人意愿所致的就业终止现象。然而，想要顺利获取失业救济金，尚需满足其他特定条件，例如所属工作单位与阁下均已依照相关规章制度足额缴纳社会保险费用达满1整年时间等等。建议阁下尽快就相关事宜向本地社会保障部门进行详细咨询，以了解确切的办理程序及相关要求标准。

如若遭遇辞职能否顺利获得报酬之事宜，阁下首当其冲应当采取与用人单位真诚沟通并提出明确的支付薪资诉求的策略。倘若对话磋商毫无进展，阁下便可转向当地劳动监察机构求助，因它们拥有资格和权力对用人单位之违规行为展开调查以及给予适当的处理措施。此外，阁下还可向劳动争议仲裁委员会递交申请书，以便启动仲裁程序。该仲裁结果具有法律约束力，经裁定后，如有用人单位仍然拒不履行义务，阁下便可向人民法院申请强制执行。

如果因为单位长期欠薪而离职，那你可以按照下面的流程去领失业救济金：1.先确认自己已经参保失业保险，并且已经足额缴纳了至少一年的费用。2.要确定你的离职是因为非自愿的，也就是因为单位欠薪才离职的。3.然后去失业保险经办机构进行登记，需要准备好离职证明等相关文件。