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单位承担违反集体合同责任的条件是怎样的

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-23
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郭培员律师
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律师解析
单位承担违反集体合同的责任,必须同时具备以下两个条件:
第一,当事人要有违反集体合同的行为。
切实存在违反集体合同的行为是当事人承担责任的客观依据。
违反集体合同的行为有完全不履行行为和不完全履行行为。
第二,当事人要有违反集体合同的过错。
集体合同订立后,当事人无论是故意或过失造成集体合同不能履行或不能全面履行,都应当承担责任。
如属双方过错造成集体合同不能履行,应由双方分别承担各自应负的责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;
因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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违反《幼儿园管理条例》的责任主体应承担哪些法律责任
[律师回复] 《幼儿园管理条例》第二十七条 违反本条例,具有下列情形之一的幼儿园,由教育行政部门视情节轻重,给予限期整顿、停止招生、停止办园的行政处罚:  
(一)未经登记注册,擅自招收幼儿的;  
(二)园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准,妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的;  
(三)教育内容和方法违背幼儿教育规律,损害幼儿身心健康的。 第二十八条 违反本条例,具有下列情形之一的单位或者个人,由教育行政部门对直接责任人员给予警告、罚款的行政处罚,或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分:  
(一)体罚或变相体罚幼儿的;  
(二)使用有毒、有害物质制作教具、玩具的;  
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(四)侵占、破坏幼儿园园舍、设备的;  
(五)干扰幼儿园正常工作秩序的;  
(六)在幼儿园周围设置有危险、有污染或者影响幼儿园采光的建筑和设施的。  前款所列情形,情节严重,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 第二十九条 当事人对行政处罚不服的,可以在接到处罚通知之日起十五日内,向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议,对复议决定不服的,可在接到复议决定之日起十五日内,向人民提讼。当事人逾期不申请复议或者不向人民提讼又不履行处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
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用人单位违反集体合同怎么承担责任?
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反了集体合同的规定,侵犯了职工的劳动权益,就应当承担责任。
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(一)未经登记注册,擅自招收幼儿的;  
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(三)教育内容和方法违背幼儿教育规律,损害幼儿身心健康的。 第二十八条 违反本条例,具有下列情形之一的单位或者个人,由教育行政部门对直接责任人员给予警告、罚款的行政处罚,或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分:  
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[律师回复] 《幼儿园管理条例》第二十七条 违反本条例,具有下列情形之一的幼儿园,由教育行政部门视情节轻重,给予限期整顿、停止招生、停止办园的行政处罚:  
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单位集体产权的房子可以购买吗?
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