公司不签劳动合同、不买社保，员工应该如何维权

[律师回复]
一、根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的，劳动者可要求其补缴。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《江苏省工资支付条例》第十四条：用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位违反前述法律规定，不交社保、拖欠劳动者工资、无故克扣工资的，劳动者可以向单位所属地的劳动保障监察机构投诉或拨打（0512）12333热线转1号键再转5号键投诉举报专席反映。

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一、根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的，劳动者可要求其补缴。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《江苏省工资支付条例》第十四条：用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位违反前述法律规定，不交社保、拖欠劳动者工资、无故克扣工资的，劳动者可以向单位所属地的劳动保障监察机构投诉或拨打（0512）12333热线转1号键再转5号键投诉举报专席反映。

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一、根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的，劳动者可要求其补缴。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《江苏省工资支付条例》第十四条：用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位违反前述法律规定，不交社保、拖欠劳动者工资、无故克扣工资的，劳动者可以向单位所属地的劳动保障监察机构投诉或拨打（0512）12333热线转1号键再转5号键投诉举报专席反映。

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二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《江苏省工资支付条例》第十四条：用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位违反前述法律规定，不交社保、拖欠劳动者工资、无故克扣工资的，劳动者可以向单位所属地的劳动保障监察机构投诉或拨打（0512）12333热线转1号键再转5号键投诉举报专席反映。

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二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《江苏省工资支付条例》第十四条：用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位违反前述法律规定，不交社保、拖欠劳动者工资、无故克扣工资的，劳动者可以向单位所属地的劳动保障监察机构投诉或拨打（0512）12333热线转1号键再转5号键投诉举报专席反映。