劳动合同案件·推荐文章
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劳动风险有哪些劳动风险涉及疾病、负伤、生育、残疾、衰老、死亡及失业七大方面，主要关注法定工作年龄段内因各种原因导致的意外事故。这些原因可能源于自然身体或生理变化，也可能来自职业灾害事故或失业等。为有效预防和应对这些风险，企业应按规定为员工购买相应保险产品。
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劳动者的社会风险有什么我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者的社会风险有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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用人单位在与劳动者订立劳动合同时可以收取保险金、风险抵押金吗
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劳动者的社会风险有哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者的社会风险有哪些问题带来帮助。
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劳动纠纷未订立劳动合同劳动者的风险
10w+浏览2024-10-02
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于用人单位在与劳动者订立劳动合同时能收取保险金、风险抵押金等吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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10w+浏览2024-02-20
劳动者试用期常见法律风险问题
试用期也在劳动合同期内,公司也应该为员工购买相应的社会保险.在试用期内随时离职,不必承担违约责任.试用期的工资不得低于最低工资标准。
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劳动纠纷用人单位在与劳动者订立劳动合同时能否收取保险金、风险抵押金等
10w+浏览2023-09-22
劳动合同法风险金可以收取吗？
《劳动合同法》风险金是不可以收取的。在我国的劳动合同的签订的规定中，我国的国有企业和集体所有制企业也不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”。对与我国的用人单位擅自收取劳动者的抵押金(品)的，劳动行政部门应责令企业立即退还给职工本人。
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10w+浏览2024-02-22
