劳动仲裁强制执行

1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。

劳动仲裁强制执行流程如下：1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。同时需要提供生效法律文书副本以及其他相关证据材料。2、执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行。被执行人逾期不履行的，强制执行。若是对劳动仲裁强制执行流程有疑问的，参考下文。

关于法院强制执行，民事、刑事判决及裁定等法律文书，由一审或同级且拥有被执行财产所在地法院执行。其他需执行的法律文书，由被执行人住所地或财产所在地法院执行。但如被申请人证明仲裁裁决存在未约定仲裁、无权仲裁、程序违法、伪造证据、隐瞒关键证据或仲裁员不当行为等情形，法院可裁定不予执行。

关于法院强制执行，民事、刑事判决及裁定等法律文书，由一审或同级且拥有被执行财产所在地法院执行。其他需执行的法律文书，由被执行人住所地或财产所在地法院执行。但如被申请人证明仲裁裁决存在未约定仲裁、无权仲裁、程序违法、伪造证据、隐瞒关键证据或仲裁员不当行为等情形，法院可裁定不予执行。

仲裁裁决生效后，义务人未履行责任，权利人有权申请强制执行，申请强制执行的有效期是两年。权利人可以随时递交强制执行申请，但需要做好充分准备，比如写清楚申请书内容，准备好已生效的仲裁裁决书等相关文件资料。