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农民工工资拖欠多久才算违法

#工资福利 最新修订 | 2025-05-17
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季文梅律师
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律师解析
工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据
《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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怎么才算拖欠农民工工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么才算拖欠农民工工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
农民工工资拖欠几个月算违法
拖欠农民工工资数月构成违法行为。根据规定,超过三十日未支付工资即视为拖欠,可向相关机构举报并申请劳动仲裁。如遇生产经营困难等特殊情况,需与工会协商并通知员工,同时上报主管部门备案。
1w浏览2024-04-12
怎样才算拖欠农民工工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎样才算拖欠农民工工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
拖欠农民工资多久算违法怎么处理
用人单位未按时足额支付农民工工资,无论拖欠时间长短,均属违法。 拖欠工资将受劳动行政管理机关限期支付劳动报酬、加班费及经济补偿的处罚。 工资低于最低工资标准,需补足差额。 逾期未支付,用人单位需按应付金额的50%-100%支付额外赔偿金。 工资应每月支付,拖欠两个月即违法。 违法行为两年内可投诉。 离职后15日内需结清工资。
1w浏览2024-04-25
拖欠农民工工资违法吗
违法。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动行政部门应当依法处理。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
农民工工资拖欠多久违法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于农民工工资拖欠多久违法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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拖欠农民工工资有违约金吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠农民工工资有违约金吗相关的法律规定。
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