举报公司不交社会保险后果
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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举报公司不交社会保险后果
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举报公司不交社保后果
如果企业不按规定为员工缴纳社保，将面临一系列严重后果。
员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求企业支付经济补偿金，按工作年限每年支付一个月工资。
企业还需赔偿因未缴社保造成的个人利益损失。
如企业不履行义务，社会保险费征收机构将催缴或补足欠费，并按拖欠金额比例加收滞纳金。
如仍不缴纳，将受到政府监督部门的罚款处理。
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