拿不到工资就劳动仲裁吗

用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务，有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的，还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、及时足额支付工资是公司的法定义务，有权要求公司支付工资。2、因为公司拖欠工资离职的，还可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

理论上，工资纠纷属于劳动争议中的劳动报酬争议。劳动报酬争议又属于劳动仲裁范畴。雇佣关系结束时，雇主必须全额支付劳动者应得薪资。如未及时支付，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，该部门有权要求雇主限期支付，逾期未支付则劳动者可申请赔偿金。