劳动合同签无固定期限好吗
- 律师解析
-
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4
合同订立案件·推荐文章
-
无固定期限劳动合同好不好签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊：签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
-
无固定期限合同好签吗无固定期限劳动合同的签署视具体情况而定。员工在同一单位连续工作满十年或连续两次固定合同期满后再申请，除非自己要求固定期限，否则应签无固定期限合同。满足条件签无固定期限合同合法可行，不满足则可能有困难。
-
员工签无固定期限好吗员工签无固定期限合同，这事儿听起来挺美，感觉像是抓到了铁饭碗。不过，好不好得看你的具体情况。 如果你在一家稳定、待遇不错的公司，那签个无固定期限合同就跟买了保险似的，干起活来心里踏实。但要是公司一天到晚折腾，今天加薪明天裁员，那这无固定期限合同也保不齐就是个空头支票。 所以，签之前你得瞪大眼睛，好好考察一下公司的底细。别光看眼前的利益，要考虑长远。
-
劳动合同签无固定期限好吗签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
合同订立
-
无固定期限劳动合同好不好无固定期限劳动合同为劳动者提供了稳定的法律保障，有利于其职业发展。对于雇主，超过一定期限未签订书面劳动合同则视为双方达成无固定期限劳动关系，需承担相应责任。因此，无固定期限劳动合同既有利于保护劳动者权益，也提醒雇主及时履行法律义务。
劳动合同
-
劳动合同无固定期限好不好无固定期限劳动合同稳定性强，有助于稳定工作岗位和降低企业成本，利于劳动者提升技能与竞争力。但也可能抑制劳动者的创新意识和工作热情。因此，在采用此合同时需权衡其优劣，确保既能保障劳动者权益，又能激发其积极性和创新力。
劳动合同
问题没解答? 125674人选择咨询律师
劳动合同签无固定期限好吗
一键咨询
劳动合同签无固定期限好吗
签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
合同事务劳动合同签无固定期限好吗
签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2025-01-22
劳动合同签无固定期限好还是固定期限好
10w+浏览2023-09-26
无固定期限劳动合同好不好
签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊：签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷无固定期限劳动合同好不好
签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊：签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-12-31
劳动合同签无固定期限好吗
10w+浏览2023-09-12
劳动合同无固定期限好不好
无固定期限劳动合同稳定性强，有助于稳定工作岗位和降低企业成本，利于劳动者提升技能与竞争力。但也可能抑制劳动者的创新意识和工作热情。因此，在采用此合同时需权衡其优劣，确保既能保障劳动者权益，又能激发其积极性和创新力。
10w+浏览
劳动纠纷无固定期限合同好签吗
无固定期限劳动合同的签署视具体情况而定。员工在同一单位连续工作满十年或连续两次固定合同期满后再申请，除非自己要求固定期限，否则应签无固定期限合同。满足条件签无固定期限合同合法可行，不满足则可能有困难。
1w浏览2024-10-30
劳动合同签无固定期限好吗
10w+浏览2023-09-24
无固定期限劳动合同好不好
无固定期限劳动合同为劳动者提供了稳定的法律保障，有利于其职业发展。对于雇主，超过一定期限未签订书面劳动合同则视为双方达成无固定期限劳动关系，需承担相应责任。因此，无固定期限劳动合同既有利于保护劳动者权益，也提醒雇主及时履行法律义务。
10w+浏览
劳动纠纷员工签无固定期限好吗
员工签无固定期限合同，这事儿听起来挺美，感觉像是抓到了铁饭碗。不过，好不好得看你的具体情况。
如果你在一家稳定、待遇不错的公司，那签个无固定期限合同就跟买了保险似的，干起活来心里踏实。但要是公司一天到晚折腾，今天加薪明天裁员，那这无固定期限合同也保不齐就是个空头支票。
所以，签之前你得瞪大眼睛，好好考察一下公司的底细。别光看眼前的利益，要考虑长远。
1w浏览2024-10-18
劳动合同签无固定期限好吗
10w+浏览2024-11-03
签无固定期限劳动合同有什么好处
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签无固定期限劳动合同有什么好处相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷无固定期限劳动合同的好处
1.除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。2.对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
1w浏览2025-02-18
签无固定期限劳动合同有什么好处
10w+浏览2023-09-26
