律图审稿专业委员会3轮严审

加班费的标准是多少

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
加班费的标准是这样的:
1、延长日工作时间的加点:
安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资
2、休息日加班
应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资。
3、法定节日加班:
应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资;
4、计件工资时的加班加点:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资;
5、综合计算工时的加点:
如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
法律依据
《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班费的标准是多少
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加班费的标准是多少,如何计算加班费
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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劳动纠纷
公积金封存后再上班又交了怎么办
[律师回复] 解析:
公积金管理中心的各个区域分支机构(即各地的管理部)具体负责处理本行政区域范围内以及各种不同类型单位的公积金账户的封存、启封以及变更等涉及业务事宜。
若某单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止,且相关人员尚未找到新的工作机会,那么该单位应在劳动关系正式终止之日起的三十个自然日内,向其单位账户所在地区的管理部提交封存申请。
如果由于单位的合并、分立、撤销、解散、破产等原因导致劳动关系的终止,那么该单位在进行相关业务操作之前,必须先向管理部提出个人账户注销申请。
在办理注销手续的过程中,管理部会对单位所缴存的公积金情况进行详细审查,并根据《条例》的相关规定,将职工个人所缴纳的公积金与单位所缴纳的公积金进行汇缴,然后统一注入职工个人账户,完成注销流程。
当单位获得解散、撤销、破产等批准时,指定的公积金管理中心将会在妥善处理完财产清理或者清算事项之后,对清偿后剩余的公积金进行封存处理。
若单位与您所服务的职工之间的雇佣关系终止,而相关人员未能找到新的工作机会,则从单位停止缴纳公积金的当月开始,直至职工提出终止劳动关系后的六个月内,单位都有责任为职工办理个人账户的封存手续。
当您所服务的职工重新找到工作并与新单位建立了劳动关系时,原单位有义务为他们办理公积金账户的启封手续,同时将个人账户中的资金转移至新单位的公积金账户之中。
法律依据:
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
已签订的合同增加手写条款怎么处理
[律师回复] 解析:
已经签订的合同,原则上是可以加入手写的附加条款。
然而,需要明确的是,合同应由双方共同持有并严格遵守,因此任何单方面的添加或者修改都可能违反法律规定并且导致日后的合同纠纷和争议。
此外,当面临合同纠纷时,法院或仲裁机构通常会根据双方的交易实际情况进行裁决,而合同仅作为其中的重要参考资料之一。
关于合同的变更问题,我们强烈建议您不要在合同补充条款上采用手写或加盖公章等非正式形式。
更好的处理方法是,通过签订一份补充协议来对原有的合同内容进行修订和完善。
因为无论是签字还是盖章,其流程都是相同的,而且这样做也更加规范和严谨。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
加塞车辆被撞,怎么划分责任
[律师回复] 解析:
因违规加塞引发的交通事故,应由加塞车辆全权负责。
在变换车道过程中,新得到机会的车辆不应干扰到相邻车道上正在正常行驶的其他车辆,若因此产生了碰撞事故,那么主要责任乃至全责便应落在变换车道路段的车上。
对于因变道车辆的加塞行为而造成的刮擦,当然应视为加塞车辆的责任;
执行并线操作的车辆也不得阻碍其他正常车道行驶的车辆,在事故酿成后,主要责任或是全责便可能降临在改变车道路段的车辆身上。
无论行车过程中所占用的是虚线或是实线,亦不论是压线行车还是紧急并线,变道车辆都应当对事故承担主责或是全责。
若是由于对方的违规加塞行为给当事人的车辆造成了磨损,通常情况下这将被视为对方的过错,此时受损方应向他们所投保的保险公司报案以获得赔偿,或者双方可以选择自行协商解决问题。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十四条
在道路同方向划有2条以上机动车道的,变更车道的机动车不得影响相关车道内行驶的机动车的正常行驶。
第五十三条
机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时,应当依次排队,不得从前方车辆两侧穿插或者超越行驶,不得在人行横道、网状线区域内停车等候。
天津加班费标准是多少
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
买的课件能参加比赛吗
[律师回复] 解析:
为了避免涉及版权问题,我们强烈建议您不要将所获得的成品课件或从互联网上未经授权下载的他人素材用于参赛活动,因为这可能会引发侵犯知识产权诉讼的风险。
任何与商业用途相关的行为,如参加比赛,都必须得到相关著作权人的明确认可并且支付相应的授权费用。
然而,若所实施的行为被认定为合法的合理利用范畴内,则不构成侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国著作权法》第二十二条十二中种合理使用的方式:
为个人学习、研究或欣赏,使用他人已经发表的作品;
为介绍、评论某一作品或者说明某一问题,在作品中适当引用他人已经发表的作品;
为报道时事新闻,在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品;
报纸、期刊、广播电台、电视台刊登或者播放其他报纸、期刊、广播电台、电视台已经发表的时事性文章,但作者声明不许刊登、播放的除外;
报纸、期刊、广播电台、电视台刊登或者播放在公众集会上发表的讲话,但作者声明不许刊登、播放的除外;
为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量复制已经发表的作品,供教学或者科研人员使用,但不得出版发行;
7.国家机关为执行公务使用已经发表的作品;
8.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品;
9.免费表演已经发表的作品;
10.对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像;
1将已经发表的汉族文字翻译成少数民族文字在国内出版发行
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在工厂上班脚崴了算工伤吗
[律师回复] 解析:
若在上班期间不慎将腿部损伤,则应视为工伤,需由所在单位承担全部医药费用。
具体地说,如果员工符合以下任何一种情况,都应该被认定为工伤:
首先是在工作时间以及工作场地之内,因为执行本职工作而遭受了意外事故的伤害;
其次是在工作开始之前或结束之后的工作场所中间,从事与自身工作相关联的预备性质或收尾性质的工作时,因为意外事故而受到了伤害;
再次是在工作时间以及工作场地之内,因为履行工作职责而遭受到暴力等突发性的意外伤害;
第四是患有职业病的;
第五是在因公出差期间,因为工作原因而受到了伤害或者因为事故而下落不明的;
第六是在上下班的过程中,因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受到了伤害;
最后是根据法律、行政法规的规定,必须要被认定为工伤的其他特殊情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
加班费的标准
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班费的标准问题带来帮助。
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劳动纠纷
加盟不做加盟费能退嘛
[律师回复] 解析:
当涉及到加盟连锁协议产生的纠纷时,我们需要明确它属于商业特许经营协议范畴之内的问题。
对于特许人而言,他们的核心竞争优势正是源于他们所拥有的企业运营资源,而商业特许经营的业界指针则规定了特许人必须在特定的市场环境中,在一段相对稳定的时间周期里将诸如商标、商誉、专利、专有技术等多元化的经营资源授权给被特许人运用。
在特许经营的大背景之下,特许经营资源不仅仅涵盖商标、商号、经营策略和技巧、产品形式、专利以及专业技术等单一元素,更重要的是它们之间相互融合,形成了一种独特的组合,并且在具体实践过程中,此种组合已然经受住了市场的考验并取得了不俗的成绩。
因此,通常在未真正运用到对方经营资源的初始阶段,即合同执行的初期阶段,加盟者若希望暂停或终止加盟协议的执行,有权采用单方面解除协议的权利来实现这一诉求。
与此同时,还能主张返还其前期支付的加盟费用。
法律依据:
《商业特许经营管理条例》第三条
商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业,以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用,被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营,并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
在国企加班与值班费标准是多少
国家法律制度没有专门规定国企的值班费标准,加班费标准跟私人单位都一样,如果在工作日延长了工作时间,加班费是本人工资的1.5倍,在休息日安排加班的,加班工资是职工工资的两倍,法定节假日的加班费是本人工资的三倍。
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劳动纠纷
增加营业范围需要什么手续
[律师回复] 解析:
为了顺利完成公司经营范围的变更,您需要按照以下步骤操作:
首先前往当地的工商行政管理局,领取与此相关的变更表格,其中包括《营业执照变更登记表》、《章程修正案》、《股东会协议》以及《委托授权书》等文件。
针对《营业执照变更登记表》,请准确填写变更项,如无变更则无需填写;
同时,必须在表格背面的法人签名处加盖公章。
值得注意的是,《委托授权书》通常位于该表格的背面,若未找到,可向工作人员索要新的表格,并按要求填写相关信息,粘贴经办人身份证明文件并加盖公章。
在所有表格填写完毕之后,请携带经办人的身份证原件及其复印件、法人身份证复印件、公章、营业执照正本和副本前往工商行政管理局排队办理变更手续。
变更完成后,您将获得相应的回执。
最后,凭借回执,您便可领取全新的营业执照。
在成功获取新版营业执照后,请携带新营业执照副本原件及其复印件、经办人身份证原件及其复印件、法人身份证复印件、国地税正本和副本、公章等材料,前往国地税部门进行变更备案即可。
法律依据:
《企业经营范围登记管理规定》第八条企业变更经营范围应当自企业作出变更决议或者决定之日起30日内向企业登记机关申请变更登记。其中,合伙企业、个人独资企业变更经营范围应当自作出变更决定之日起15日内向企业登记机关申请变更登记。企业变更经营范围涉及前置许可经营项目,或者其批准文件、证件发生变更的,应当自审批机关批准之日起30日内凭批准文件、证件向企业登记机关申请变更登记。企业变更经营范围涉及后置许可经营项目,其批准文件、证件记载的经营项目用语与原登记表述不一致或者发生变更的,可以凭批准文件、证件向企业登记机关申请变更登记。
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法院追加被执行人程序有哪些
[律师回复] 解析:
在司法实践中,关于追加被执行人的程序往往主要遵循如下几个关键步骤:
1.首先,作为司法申请主体的执行申请人需向执行机构所在的法院提交追加被执行人的书面申请。
这份申请文件应详细列明被执行人的个人身份信息(如姓名、身份证号码、居住地址等),同时还需阐述追加被执行人的具体原因和依据。
2.接下来,法院将对收到的申请进行严格的审查。
若经审查后法院认定该申请符合相关法律法规的要求,则会依法作出追加被执行人的裁定。
3.法院会将裁定书送达至被执行人手中,以便其了解追加事宜并享有提出异议的权利。
4.若被执行人对此裁定表示异议,法院将会对其异议进行深入审查。
若法院最终判定异议成立,则有可能撤销先前作出的追加被执行人的裁定;
反之,若法院认为异议不成立,则追加被执行人的裁定将继续有效。
5.最后,一旦追加被执行人的裁定正式生效,法院便会依照法定程序对被执行人采取强制执行措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
春节法定加班费标准是多少
在春节加班的加班费标准是本人工资的三倍,不过,只有初一到初三的加班工资是三倍,因为初一到初三是法定节假日,初四到初七是调休,所以,加班费按照本人工资的两倍计算。如果不是情况紧急,春节加班决定是需要跟员工协商的。
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劳动纠纷
男方婚前房产,结婚时加上女方名字后算共同财产吗?
[律师回复] 解析:
在婚前,男方购买房屋且婚后将女方姓名添加至房地产证书上,毫无疑问地应视为双方的共同财产。
为了实现此目的,只需要分别携带各自的身份证件、户籍证明文件、结婚证书以及房地产证书即可前往相关部门进行办理。
实际上,这仅仅是将另一方作为持份人添加到现有产权中,并为其颁发相应的共有权证书。
一旦面临离婚情况,由于该物业已转型升级为双方的共同财产,因此将会按常规方式以夫妻共同财产的形式进行评估和处置。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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