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劳动法对延长工作时间的规定

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-31
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卢定涛律师
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律师解析
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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劳动法对延长工作时间的规定
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劳动法对于延长工作时间有没有限制
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动法对延长工作时间的规定
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1w浏览2025-01-31
劳动法延长工作时间的限制
10w+浏览2023-09-17
对用人单位延长劳动者工作时间的规定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与对用人单位延长劳动者工作时间的规定相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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对用人单位延长劳动者工作时间的规定
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1w浏览2024-09-06
延长工作时间有最长时间限制吗
10w+浏览2023-09-14
劳动法延长工作时间的限制
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
对用人单位延长劳动者工作时间的规定是哪些?
对用人单位延长劳动者工作时间的规定如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1w浏览2024-10-16
延长工作时间有最长时间限制么
10w+浏览2023-09-01
对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么
对用人单位延长劳动者工作时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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如何延长工作时间?
10w+浏览2023-08-31
对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与对用人单位延长劳动者工作时间的规定是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
对用人单位延长劳动者工作时间的规定有哪些
对用人单位延长劳动者工作时间的规定如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动者工作时间是否可以延长
10w+浏览2023-09-16
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