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产假扣工资吗
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休产假扣工资吗,产前假工资规定
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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产假扣工资吗
产假不扣工资。我国《劳动法》规定，女职工因为生育可以享受九十天以上的产假。产假是法律所规定的，劳动单位应当按照法律的规定，不能扣除女职工产假的工资。
10w+浏览2025-02-11
病假休假扣不扣工资
10w+浏览2024-02-20
女职工产假扣工资吗?
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
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产假扣绩效工资吗
通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
10w+浏览2025-02-20
丧假扣不扣工资
10w+浏览2024-11-18
女员工小产假扣工资吗？
小产假不扣除工资。怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
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劳动纠纷产假工资扣社保吗
产假工资要扣社保。劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资。产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。
-1292455885浏览2025-01-04
病假扣不扣工资
10w+浏览2024-10-06
男职工休产假扣工资吗？
男职工休产假是不会扣工资的，对于男职工是有权享受产假的，这在我国法律上是有明确的规定的，具体情况下还应当根据法律规定的情况来进行处理，避免出现法律适用错误的情况。
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劳动纠纷产假扣考核工资吗
没有考核工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览2025-01-11
婚假扣不扣工资
10w+浏览2024-10-29
女职工小产假扣工资吗
不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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教师产假扣工资吗
不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
1w浏览2025-01-19
病假一天扣工资吗，病假一天扣工资吗，病假一天扣工资
10w+浏览2023-09-21
