工资福利案件·推荐文章
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劳动者有权拒绝加班吗劳动者是否有权拒绝加班要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。
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劳动者拒绝加班是否违法非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。
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拒绝加班被扣钱违法吗员工因拒绝加班而被扣除薪酬是否构成违法行为 该行为存违法风险。涉及加班，需付1.5倍薪资；休息日加班，员工可要求补休；法定节假日加班，则需付3倍薪资。拒绝不当加班待遇，可向劳动监察部门投诉。
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劳动者有权拒绝加班吗劳动者是否有权拒绝加班要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的。
劳动争议
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劳动者拒绝加班违法吗？劳动者拒绝加班不是违法的行为；对于用人单位不能强迫劳动者进行加班，如果劳动者延长了工作的时间，那么用人单位就需要按规定支付相应的加班费用，这样才能保障到劳动者的合法权益。
工资福利
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劳动者是否可以拒绝加班,劳动者可以拒绝加班吗在关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定企业确因生产经营需要必须延长工作时间的应与工会和劳动者协商协商后企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间对企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理
工资福利
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用人单位能以劳动者拒绝加班为由扣减工资吗
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用人单位能以劳动者拒绝加班为由扣减工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位能以劳动者拒绝加班为由扣减工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷用人单位能以劳动者拒绝加班为由扣减工资吗
用人单位强令劳动者加班的，劳动者有权拒绝，若是在劳动合同中约定了用人单位有权强令劳动者加班，劳动者拒绝的则应扣减工资，该条款属于排除劳动者权利的条款，自始无效。已扣减的工资，用人单位应发放给劳动者。
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用人单位能以劳动者拒绝加班为由扣减工资吗
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用人单位能否以劳动者拒绝加班为由扣减工资
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用人单位能以劳动者拒绝加班为由扣减工资吗
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劳动者拒绝加班用人单位司法应该扣工资
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