职工养老保险缴费比例
- 律师解析
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一、如果是单位参保人
缴费主体：由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用。
缴纳费率和资金去处：用人单位按员工工资总额（缴费基数）的19%缴纳费用，计入养老保险统筹基金帐户。员工按本人工资总额（缴费基数）的8%缴纳费用，记入个人账户。
缴费基数上下限：北养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%。
二、如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员
缴费主体：享受政府优待费率，由个人缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20%，减免比例为8%。
缴费费率和资金去处：参保个人自愿选择上一年度社平工资的40%，60%或100%其中的一档作为缴费基数，按照20%的比例缴费，其中14%进入养老保险统筹基金账户，另外6%进入养老保险个人账户。
三、如果是4050享受政府社保补贴的灵活就业人员
缴费主体：享受政府社保补贴，由个人缴纳部分养老保险费用，实际缴纳费率为6%，政府补贴比例为14%。
缴费费率和资金去处：参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数，按照6%的比例缴费，由政府提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户，个人承担的6%进入养老保险个人账户。
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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养老保险缴费比例1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
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养老金扣缴比例多少
养老保险开支比例为企业负担20%，个人承担8%。
五险一金缴费标准包括：
基本养老保险企业承担20%，个人承担8%；基本医疗保险企业承担9%，个人承担2%；失业保险企业支付2%，个人承担1%；工伤保险全部由企业承担；生育保险企业支出1%，个人无需承担。
住房公积金企业与个人各承担5%至20%之间，双方各承担一半。
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