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职工上班途中受伤是否是工伤

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-21
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王奎律师
王奎律师在线
河南良承律师事务所/副主任
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律师解答
要分情况。
律师解析
职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。
在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。
也就是说,该伤害不得由受害人本人的自杀或自残行为或者受害人本人的违法犯罪等行为所导致。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工上班途中受伤是否是工伤
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上班途中受伤是工伤吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班途中受伤是工伤吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
上班途中受伤是否工伤
职工在上班途中受伤,符合法定的情形的,可以算工伤。即职工在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。所以如果是交通事故,且本人不是主要责任的,可以认定为工伤。
1w浏览2024-09-28
否认职工上下班途中受伤
10w+浏览2024-02-20
职工上班途中受伤是否是工伤
职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。
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工伤赔偿
上班途中受伤是工伤吗
上班途中受伤不一定算工伤,只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤;其他情况受伤的不能认定为工伤。
1w浏览2024-09-01
职工下班途中受伤是算否工伤
10w+浏览2024-05-07
上班途中受伤是否算工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班途中受伤是否算工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿
职工上班途中受伤是否是工伤
职工上班途中受伤是否是工伤要分情况。在上班途中合理的时间内,在必经路线上,受到非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致伤害,属于工伤范畴。
1w浏览2025-01-21
职工下班途中受伤是算否工伤
10w+浏览2024-03-02
上班途中受伤是否算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班途中受伤是否算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
职工下班途中受伤是算否工伤
要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件:一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
1w浏览2025-01-21
职工上班途中受伤是否是工伤
10w+浏览2024-02-22
上下班途中受伤是不是工伤
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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工伤赔偿
上班下班途中受伤算工伤吗
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上班途中受伤是否工伤
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