国庆几号加班算3倍工资
- 律师解析
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10月1日到3日加班算3倍工资。
中秋节和国庆节假日重合1天。
10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
如果劳动合同有约定的明确的工资数额的，应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准；
没有约定的明确的工资数额的，应当以实际发放的工资数额作为计算基准。
- 法律依据
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《劳动合同法》第44条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆几号加班算3倍工资
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国庆加班几天3倍工资怎么算？
三倍工资是从十月1号到3号计算的，所以准确的来说，能够获得三倍工资的只有三天的时间，而之后的四天时间仅仅为平时工资的两倍。所以对于劳动者而言，权益损害也是比较大的。
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