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劳动合同不写期限有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-22
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苏南彪律师
苏南彪律师在线
福建尚大律师事务所/执行主任
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律师解答
有效。
律师解析
有效,劳动合同上没有写劳动期限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同,用人单位不能擅自解除劳动合同,必须双方协商才行。
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动合同没写期限有效么
没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定,没有出现无效的情形,如:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。那么该劳动合同即使没有写合同期限也是有效的。
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劳动纠纷
劳动合同不写期限有效吗
有效,劳动合同上没有写劳动期限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同,用人单位不能擅自解除劳动合同,必须双方协商才行。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
1w浏览2025-02-22
不写期限的劳动合同有效吗
10w+浏览2023-09-25
劳动合同有效期限怎么写
1、固定期限劳动合同。本合同为有固定期限合同:从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月。2、无固定期限劳动合同。本合同为无固定期限劳动合同,本合同于___年__月__日生效,其中试用期至___年__月__日止。等等。
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劳动纠纷
劳动合同写的固定期限有效吗
在签订的劳动合同时,约定的固定期限往往具有法律效力。一份固定期限的劳动合同,可以清晰地划分出用人单位与劳动者之间的权利和义务界限,确定了双方履约的开始日期以及终止日期。这对于双方更为谨慎地规划自身的工作及日常生活有着重要意义。在约定的这段固定期限之内,无论是用人单位还是劳动者都必须按照所签署的合同条款,认真履行己方应承担的各项义务。
1w浏览2024-10-13
劳动合同没有填写期限有效吗
10w+浏览2023-09-16
劳动合同没写期限有效吗
没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律关于劳动合同订立的规定,没有出现无效的情形,如:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。那么该劳动合同即使没有写合同期限也是有效的。
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劳动纠纷
劳动合同没写合同期限,合同有效吗
在未明确约定劳动合同期限的情况下,该劳动合同原则上应依然具备法律效力。在此情形之下,双方当事人可共同商讨并完善此份劳动合同的期限部分。若经多次协商却仍无法就补充协议达成共识,依照相关法律法规,原定的劳动合同将有可能被解读为无固定期限的合同。然而,即使如此也不会对该项劳动合同中的其他条款造成任何实质性的影响。
1w浏览2024-09-20
劳动合同期限怎么写才能有效
10w+浏览2023-09-04
劳动合同没写期限有效么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同没写期限有效么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
不写期限的劳动合同有法律效力吗
不写期限的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系时应当订立劳动合同,劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字生效。没有写期限,只是合同内容不完整,不影响其它部分法律效力。双方可以协商约定劳动合同截止日期,不约定截止日期的,视为无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-10-27
合同没写期限有效吗
10w+浏览2023-09-10
不写期限的劳动合同有效吗
有效,劳动合同上没有写劳动期限视为和用人单位签订的无固定期限劳动合同,用人单位不能擅自解除劳动合同,必须双方协商才行。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
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劳动纠纷
劳动合同期限一般写多久
1、劳动合同的期限,由用人单位和劳动者协商确定,协商确定后,在劳动合同中载明劳动合同的期限。包括固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限三种。2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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协议有效期限怎么写
8.8w浏览2023-09-19
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