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劳动纠纷案件审理多久

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解答
3到6个月。
律师解析
劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。
因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
法律依据
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
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劳动纠纷案件审理多久?
劳动纠纷案件审理是需要一个月左右的时间,根据我们国家法律当中的规定,劳动仲裁委员会在审理劳动仲裁的案件的时候,需要在45天时间结束。劳动纠纷案件审理多久,这个问题可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
劳动纠纷案件审理多久
劳动纠纷打官司解决需要3到6个月。根据我国的民事诉讼法规定,一审普通程序一般是6个月,简易程序则是3个月,但是有特殊情况可以再延长。因此,劳务纠纷打官司要花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
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劳动纠纷二审好久
10w+浏览2023-09-06
离婚纠纷案件多久审结?
1、一审:适用简易程序审理案件的审限为3个月,适用普通程序审理一审案件的审限为6个月。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长1个月。2、二审:一律适用普通程序,审限为6个月,特殊情况由本院院长批准延长,可延长6个月。
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婚姻家庭
法院审理劳动纠纷案件的条件
(1)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉,未经仲裁程序不得直接向法院起诉。(2)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。(3)起诉的时间,必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理。
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劳动纠纷二审多久
10w+浏览2024-10-18
劳务纠纷案件存档多久
劳务纠纷案件存档至少保存十年。仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。劳动争议案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。
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劳动纠纷
劳动纠纷案件能实行一审终审吗
1w浏览2025-01-01
劳动纠纷一审多久
10w+浏览2024-11-06
劳务纠纷案件存档多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务纠纷案件存档多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动纠纷二审多久
劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起诉讼。根据我国《民事诉讼法》相应规定,二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件,如果有特殊情况需要延期的,需要由该法院院长批准延期。
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劳动纠纷一审后多久二审
10w+浏览2024-11-15
劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动纠纷一审多久
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劳动纠纷一审需多久
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