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用人单位养老保险缴费标准

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-04
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杨世远律师
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律师解析
1、职工养老保险缴费标准以上一年人均月平均工资作为参考值,下限为上一年人均月平均工资,上限为平均工资的3倍。
2、灵活就业人员养老保险缴费标准①养老保险分档次缴纳,有高档和抵档之分。
②养老保险规定缴费基数,可自由选择缴费基数。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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原单位欠缴养老保险新单位能交吗
在特定情况下,企事业单位可为员工代缴社会保险费,但需先转移雇佣关系。终止与原单位劳务关系后,需与新单位签劳动合同并办人事手续。提供新单位用工名单、原单位社保减少表及解除合同证明。完成后,到社保机构补缴原公司拖欠社保费,并办理原公司社保人员削减及调离手续,确保新单位能顺利续缴。
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单位停缴养老险怎么维权
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位停缴养老险怎么维权的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
单位是否应当缴纳养老保险
用人单位应承担养老保险缴纳义务。单位及员工需遵循法律规定,按时缴纳社会保险费用。未履行此义务的单位将面临社会保险行政部门的整改要求及严厉惩罚,包括支付超过应缴保费数额一倍的罚款,并对直接管理层及相关责任人处以五百元至三千元的罚金。
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劳动纠纷
单位少缴养老保险怎么起诉
诉讼过程涵盖立案、法庭审理、证据收集与审查、辩论、裁决及执行等环节。首先立案确立案件,随后法庭审理双方主张,审查证据,进行辩论,最终法官裁决。如一方不服,可上诉。裁决生效后,进入执行阶段,确保法律判决得到落实。
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劳动纠纷
养老保险个人和单位缴纳比例
一、企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘20%;职工个人缴费额等于核定缴费基数乘8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额等于核定缴费基数乘18%。
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