单位辞职了社保怎么办

个人从单位辞职后，原单位会去当地社保局办理减员手续，这样个人的社保就自动封停了。如果去了外地，需要将社保转移至外地，只需要到原交费地的社保部门拿到“缴纳凭证”带到新地方新单位即可。如果转移到本地的新单位，只需将社保信息告诉新单位，办理社保续交手续。

单位辞职了社保会中断，劳动者可以在再次入职后办理社保的接续，具体情况下可以提交有关材料到社保部门来进行合法的办理，并由社保部门对社保的中断和接续情况进行认定，避免法律适用错误。

单位辞职了社保就会停保，一般在员工离职之后单位就会到社保局办理减员的手续，对于员工的社保就会自动的停保；如果找到下一个单位，那么也是可以按规定继续的缴纳，只要缴满十五年就可以享受退休的待遇。

已经从单位辞职的原单位就不会再交社保了，社保账户会自动更新，需要携带个人身份证明失业证明，原单位出具的医保证明书，去当地的人才服务中心办理失业登记，然后再去当地的社保中心办理医保的参保手续。

雇员离职后发现前雇主未足额支付社会保险费，有权要求新雇主补缴。如前雇主拒绝，员工可携带证明文件向劳动仲裁委员会提起仲裁申诉，要求前雇主按法定程序补缴。如仲裁无果，员工可寻求执法机关强制执行。社会保险是“五险一金”中的一项，包括工伤、失业、生育、养老和医疗保险，是保障人民基本生活的民生保险。只有履行缴费义务且符合条件，才能享受社保福利。