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公司一年发一次工资合法吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-21
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郭培员律师
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律师解析
公司一年发一次工资的行为属于违法行为,是不合法的。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司一年发一次工资合法吗
这是属于严重拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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劳动纠纷
十年发一次工资合法吗
现行法律规定,用人单位每月至少支付一次工资,具体时间由双方协商。遇法定节假日或休息日,若通过银行转账发放,不得延迟;若直接支付现金,应提前支付。实行年薪或考核周期兑现的,用人单位应每月预支不低于当地最低工资的资金,年底或考核周期结束后再结算。
1w浏览2024-03-22
工龄工资一年发几次
10w+浏览2023-09-14
是否合开公司法人的工资可以一年一起发?
这个要看公司的具体规定,一般的公司法人(也就是老板)的工资发放方式是:如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。
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公司经营
公司开除员工赔偿几个月工资发放一次
企业非法解雇员工,员工有权求赔偿,赔偿按经济补偿的两倍算。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。赔偿金通常一次性支付。
1w浏览2024-10-08
十年发一次工资合法吗
10w+浏览2024-07-30
公司一年发一次工资是否合法
10w+浏览2023-09-13
加班工资半年才发一次合法吗
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