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在家隔离期间工资正常发么

#工资福利 最新修订 | 2025-01-21
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张晓旭律师
张晓旭律师在线
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律师解析
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,需正常发放;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
根据《传染病防治法》及实施条例,病人、病原携带者、疑似病人以及前述人等的密切接触者均应进行医学观察及采取其他必要的预防措施。因此,为严防新冠肺炎传播,用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上,安排符合情况的职工进行居家自我隔离,并就居家自我隔离的期限、工资或生活费进行协商。
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在家隔离期间工资正常发么?
在家隔离期间工资正常发,根据我国企业患病或者非因工负伤医疗器械当中所作出的规定,是会给予一定的时间来进行休假的,所以在这段时间的话,依然是需要享受到正常的工资待遇。
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在疫情期间工资正常发放吗
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如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,需正常发放;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔离。
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工伤在家休息工资每月会正常发放吗
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用人单位在疫情期间是否正常发工资
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因为疫情在家隔离期间工资正常发么
职工如果因为疫情在家隔离的期间内工资是正常发放的,根据国家相关部门发布的关于处理疫情期间劳动关系的通知中规定,对于疫情期间被隔离、医学观察或者因为政府采取的其他紧急措施导致不能提供正常劳动的,单位应该按照正常标准支付工资。
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劳动者在强制隔离治疗观察期内,用人单位是否正常发工资
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产假四个月在家休养期间公司工资是否正常发
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在员工正常的上班期间员工突发脑出血算不算工伤
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