劳动合同纠纷起诉流程
- 律师解答
- 向有管辖权的法院递交起诉书。
- 律师解析
-
合同纠纷起诉需要明确以下：
一、管辖法院
1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉（约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，否则管辖约定无效）。
2.合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
二、起诉的条件
1.要有明确被告
诉状中列明双方的基本情况。如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。
2.要有明确的诉讼请求
（1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。
（2)、证据材料：即你能提供哪些证据以使法院支持你的诉求。
3.原告与本案有利害关系
即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系。
- 法律依据
-
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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