外资公司经营范围变更怎么办理
最新修订 | 2024-09-14
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- 律师解析
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外资公司经营范围变更的程序：
1、在公司登记所在地的工商局网站进行变更预约；
2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写；
3、带上材料到工商局取预约号，交材料；
4、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书；
5、在规定时间去工商局领取新的营业执照。
- 法律依据
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《公司登记管理条例》第三十二条
公司变更经营范围的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；
变更经营范围涉及法律、行政法规或者决定规定在登记前须经批准的项目的，应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。
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经营范围的变更经营管理范围变更程序为：1、由股东会(股东大会)依法修改公司章程，对经营范围做出变更；2、向公司登记机关提出变更经营范围的申请；3、由公司登记机关依法进行变更登记。
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经营范围变更1、进入工商局网站，进行网登，增加想要的或减少不想要的经营范围，然后提交申请，等待审核。2、工商局审核通过后，下载电子版材料，打印出来，该签字的签字，该盖章的盖章，然后预约提交纸质材料的时间。
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营业执照变更经营范围1、召开股东会会议，形成变更经营范围的股东会决议。2、根据决议修改公司章程上的经营范围。3、然后携带股东会决议和修改后的章程，原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记。4、领取并填写变更登记申请表。
工商税务
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外资公司经营范围变更怎么办理
一键咨询
外资企业经营范围变更
1、《外商投资企业变更（备案）登记申请书》。2、审批机关的批准文件。3、依法做出的决议或决定。4、营业执照正、副本。5、公司法定代表人签署的公司章程修正案或修改后的公司章程。
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公司经营男人在外有小三有孩子算重婚罪吗
[律师回复] 在日常生活中，单纯有小三以及孩子的情况，并不一定就构成重婚罪。重婚罪的定义是，有配偶的人又与他人结婚，或者明知他人有配偶却与之结婚的行为。
倘若一个男人仅仅是与小三同居并且生了孩子，然而并没有办理结婚登记手续，通常是不构成重婚罪的。但要是这个男人与小三以夫妻的名义一起生活，还对外宣称他们是夫妻关系，那么这种情形就很有可能构成重婚罪了。
判断是否构成重婚罪的关键之处在于，是否存在法律意义上的“结婚”行为。这里的“结婚”行为指的是是否进行了合法的结婚登记，或者有那种类似夫妻关系的公开表现。
如果你拥有相关的证据，比如他们以夫妻名义生活的照片、证人证言等，就可以向法院提起诉讼，要求追究他们的法律责任，让他们为自己的行为付出应有的代价。
倘若一个男人仅仅是与小三同居并且生了孩子，然而并没有办理结婚登记手续，通常是不构成重婚罪的。但要是这个男人与小三以夫妻的名义一起生活，还对外宣称他们是夫妻关系，那么这种情形就很有可能构成重婚罪了。
判断是否构成重婚罪的关键之处在于，是否存在法律意义上的“结婚”行为。这里的“结婚”行为指的是是否进行了合法的结婚登记，或者有那种类似夫妻关系的公开表现。
如果你拥有相关的证据，比如他们以夫妻名义生活的照片、证人证言等，就可以向法院提起诉讼，要求追究他们的法律责任，让他们为自己的行为付出应有的代价。
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快速解决“刑事辩护”问题
营业执照变更经营范围
1、召开股东会会议，形成变更经营范围的股东会决议。2、根据决议修改公司章程上的经营范围。3、然后携带股东会决议和修改后的章程，原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记。4、领取并填写变更登记申请表。
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公司经营
工伤营养费跟生活费怎么算
[律师回复] （一）关于工伤赔偿中“营养费”问题：工伤赔偿通常没有单独的“营养费”项目，职工需明确这一点，不要在该项目上有不切实际的期待。
（二）住院期间伙食补助费：职工因工伤需要接受治疗且住院的，有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准，以便明确自身应得的补助数额。
（三）停工留薪期生活费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇，若发现问题及时与单位沟通。
（四）权益维护：如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，职工可以先与单位协商，尝试友好解决；若协商不成，再准备好相关证据，如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等，申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
（二）住院期间伙食补助费：职工因工伤需要接受治疗且住院的，有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准，以便明确自身应得的补助数额。
（三）停工留薪期生活费：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工要注意，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇，若发现问题及时与单位沟通。
（四）权益维护：如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前，职工可以先与单位协商，尝试友好解决；若协商不成，再准备好相关证据，如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等，申请劳动仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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变更经营范围申请书
首先写明标题变更经营范围申请书，其次说明公司的经营范围由什么变更为什么，以及修改后的公司章程等，最后，股东签字以及申请时间。
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公司经营您好，我是双重户口，原籍地址不让注销怎么办。因小时候妈妈带走嫁到外地 。 想保留现在地方的户囗怎么办
[律师回复] 搜集相关证据，提起行政诉讼
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快速解决“婚姻家庭”问题
房屋损害赔偿案：案情：2024，05，09号正值早稻喷草药时，因多同阴雨的天气，为了更快有利排干稻田的水，我把房屋后面的一小鱼塘抽干。在发现鱼塘靠房子菜土处有水喷岀。在自来水维修师傅堪查发现是紧邻我西过框架结构的40水管爆裂（爆管时间不祥，地面无透水痕迹）当时村干部和水厂厂长到了现场。并在第二天做了房屋鉴定（C级危房）
[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助
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如何变更公司经营范围
经营范围其实体现了一个公司的特点，因此当要发生经营范围的改变时，是需要经过国家的允许的。在我们去相关的机构进行经营范围变更之前，我们需要先将公司进行经营变更的材料准备妥当。
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公司经营
你好 之前送外卖的时候在骑享租平台租的电动车 现在逾期了 我现在还款 他们要按一天十块的逾期费收取 但是签的合同里并没有明确的标注 逾期的逾期费或者违约金按百分之多少或者一天多少收取
[律师回复] 你得把合同找出来看看，如果没有违约责任，可以要求返还。
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车辆买了第三责任险，车主不小心撞到了别人护墙栏杆，保险公司定损3000元，屋主不同意定损价格，屋主要求被撞围墙全部更换，保险公司会处理吗
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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怎么变更公司经营范围？
1、召开股东会会议，形成变更经营范围的股东会决议。2、修改公司章程上的经营范围。3、工商行政管理部门申请经营范围变更登记。4、填写变更登记申请表。5、领取变更后的企业法人营业执照。6、然后变更公司的税务登记。7、到相应的质量技术监督部门申办新的组织机构代码证。
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公司经营想了解，朋友在外地工作一般只有节假日才回去一趟，前几天他家里打电话过来说是他亲人过世了，让他回家处理遗嘱。朋友很伤心，请问继承遗嘱与遗嘱继承有什么区别呢？
[律师回复] 是一个意思，目前有涉及到纠纷吗？了解具体怎么 处理吗？
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快速解决“婚姻家庭”问题
海南开车上岛新规定是什么，想了解：海南上岛车辆限行的时间范围是多少？
[律师回复] 海南开车上岛新规定是什么，想了解：海南上岛车辆限行的时间范围是多少？
海南省对外地车辆进入的限行规定主要集中在通行天数的限制上。根据最新的规定，外地号牌的小客车在进入海南省行政区域道路行驶时，每个自然年度内的累计通行天数不得超过120天。这意味着，从1月1日至12月31日，外地车辆在海南的道路上行驶的天数总和不能超过120天。需要注意的是，这里的通行天数是按天计算的，而非按小时或次数，因此每天的通行次数并不受限制。
此外，当车辆处于停放状态时，该时间不计入通行天数之内。即使年度通行总天数达到120天，车辆也不会被强制要求出岛。这一规定的设计意图是为了鼓励自驾游和促进当地经济发展，尤其是对于使用新能源汽车和节能车辆的单位、企业和个人给予了一定的便利。
对于本地车辆，海南也有相应的限行政策，包括限号和限行路段的规定。这些措施通常是为了缓解交通压力和减少环境污染。具体的限行时间和路段会根据城市交通状况进行调整，例如在海口市的一些主要道路上就有特定的限行措施。
总的来说，海南的限行规定旨在通过合理控制外地车辆的流量，维护良好的交通秩序和环境质量，同时也为本地居民和游客创造一个更加便利的出行环境。
海南省对外地车辆进入的限行规定主要集中在通行天数的限制上。根据最新的规定，外地号牌的小客车在进入海南省行政区域道路行驶时，每个自然年度内的累计通行天数不得超过120天。这意味着，从1月1日至12月31日，外地车辆在海南的道路上行驶的天数总和不能超过120天。需要注意的是，这里的通行天数是按天计算的，而非按小时或次数，因此每天的通行次数并不受限制。
此外，当车辆处于停放状态时，该时间不计入通行天数之内。即使年度通行总天数达到120天，车辆也不会被强制要求出岛。这一规定的设计意图是为了鼓励自驾游和促进当地经济发展，尤其是对于使用新能源汽车和节能车辆的单位、企业和个人给予了一定的便利。
对于本地车辆，海南也有相应的限行政策，包括限号和限行路段的规定。这些措施通常是为了缓解交通压力和减少环境污染。具体的限行时间和路段会根据城市交通状况进行调整，例如在海口市的一些主要道路上就有特定的限行措施。
总的来说，海南的限行规定旨在通过合理控制外地车辆的流量，维护良好的交通秩序和环境质量，同时也为本地居民和游客创造一个更加便利的出行环境。
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