单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿
- 律师解答
- 不可以。
- 律师解析
- 不可以的。单位不给缴纳社保劳动仲裁后由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。但并不会对劳动者进行补偿，除非劳动者因此辞职的，单位按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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对社会经济权利?社会经济权利主要有：公民财产权、劳动权、休息权、社会保障权。公民财产权是公民拥有自己合法占有的私有财产，如土地、房屋、动产等。劳动权是公民通过劳动获得报酬。休息权是劳动者可以享受公休日、法定节假日等。社会保障权是参加了社保后，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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怎么能得到经济补偿金为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怎么能得到经济补偿金相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
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申请专利后，能否获得经济收益成功申请专利并获得授权后，专利权具有经济价值。专利权人可通过许可或转让专利权获取经济收益，专利申请权和专利权均可转让。我国机构或个人向外国人、企业或组织转让需遵守相关法律和行政规定，完成必要手续。
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通过劳动仲裁一定能得到经济补偿吗？通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿，只能说，通过向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求，有得到单位支付的经济补偿金的可能。但若职员的情形并不满足法定获得补偿金的情形，即使仲裁请求被受理，也极有可能并不能获得补偿。
劳动合同
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合同到期能否获得经济补偿金劳动合同期满，单位维持或提条件，员工不续签，无需经济补偿。若单位降条件挽留，员工拒签，须赔偿。单位单方终止，需支付补偿金。合同变故中，续签与否影响经济补偿责任。
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通过劳动仲裁一定能得到经济补偿吗？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于通过劳动仲裁一定能得到经济补偿吗？的问题带来帮助。
劳动仲裁
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单位没有交社保,申请劳动仲裁能不能得到经济补偿
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通过劳动仲裁一定能得到经济补偿吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于通过劳动仲裁一定能得到经济补偿吗？的问题带来帮助。
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