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劳动合同纠纷怎样立案

#合同纠纷 最新修订 | 2024-10-11
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同纠纷及多种案件
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律师解答
依照法律规定。
律师解析
1、首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。
2、各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案就行了。
3、立案后法院程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行
法律依据
《民事诉讼法》第一百四十四条
法庭辩论按照下列顺序进行:
(一)原告及其诉讼代理人发言;
(二)被告及其诉讼代理人答辩;
(三)第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;
(四)互相辩论。
法庭辩论终结,由审判长或者独任审判员按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见《民事诉讼法》第一百四十五条
法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
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劳动合同纠纷怎样立案
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劳务纠纷劳动局多久立案
劳动纠纷立案要五日,劳动者去劳动仲裁委员会提出仲裁申请后,仲裁委员会认定符合受理条件的会在五日内立案受理,对不符合立案条件的,会在五日内通知当事人。若是依旧不知道劳务纠纷劳动局多久立案可以选择继续阅读此文。
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诉讼仲裁
劳动合同纠纷怎样立案
1、首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案。3、立案后法院程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。
1w浏览2024-10-10
合同纠纷多少钱能立案,合同纠纷立案条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者处理。那么,或者仲裁机构对于或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案? 答案是否定的。国家设立,以及成立民间商事仲裁机构,目的是通过法律手段定纷止争,解决当事人之间的纠纷,维护社会秩序和经济秩序。即使老百姓的案子再小,争议金额再少,等机构仍然必须受理立案,依法处理。 当然,对于金额较小的案件,法律专门规定了小额诉讼程序,根据《民事诉讼法》规定,小额诉讼中的小额是指“标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下”,对这一类案件,实行一审终审,当事人不得上诉。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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劳动纠纷上诉多久立案?
一般上诉之后的七日内立案,对于符合起诉条件的就可以依法的受理,如果不符合起诉条件的,也会在七日内通知起诉方并作出裁定书;劳动纠纷发生之后是需要双方及时的处理解决。
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劳动纠纷
劳动合同纠纷会怎样立案
1、首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案。3、立案后法院程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。
1w浏览2024-10-16
合同纠纷多少钱能立案,合同纠纷立案条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者处理。那么,或者仲裁机构对于或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案? 答案是否定的。国家设立,以及成立民间商事仲裁机构,目的是通过法律手段定纷止争,解决当事人之间的纠纷,维护社会秩序和经济秩序。即使老百姓的案子再小,争议金额再少,等机构仍然必须受理立案,依法处理。 当然,对于金额较小的案件,法律专门规定了小额诉讼程序,根据《民事诉讼法》规定,小额诉讼中的小额是指“标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下”,对这一类案件,实行一审终审,当事人不得上诉。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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劳动纠纷起诉多久立案
法院立案处理劳动争议诉讼的时间通常是七天,但具体时间会受到法院效率和案件复杂度的影响。如果诉讼文件齐全合规,法院会在七天内立案并通知当事人;如果不符合要求,法院会裁定不予受理,当事人可以上诉。
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劳动纠纷
劳动纠纷和劳务纠纷怎么立案?
劳动纠纷和劳务纠纷,到法院起诉的立案流程,主要包括:1、当事人准备好起诉状和相关证据材料;2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交起诉状和相关的证据材料。3、法院认为符合起诉条件的,在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、另外,发生劳动纠纷,当事人一般要先申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,再在十五日内准备材料去法院起诉。
1w浏览2024-10-25
合同纠纷多少钱能立案,合同纠纷立案条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者处理。那么,或者仲裁机构对于或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案? 答案是否定的。国家设立,以及成立民间商事仲裁机构,目的是通过法律手段定纷止争,解决当事人之间的纠纷,维护社会秩序和经济秩序。即使老百姓的案子再小,争议金额再少,等机构仍然必须受理立案,依法处理。 当然,对于金额较小的案件,法律专门规定了小额诉讼程序,根据《民事诉讼法》规定,小额诉讼中的小额是指“标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下”,对这一类案件,实行一审终审,当事人不得上诉。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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劳动纠纷起诉多久立案
劳动纠纷起诉后立案的时间没有明确规定,但法院的审理时间是从立案以后开始计算的。人民法院用普通程序审理劳动纠纷案件的,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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劳动纠纷
劳动纠纷多久立案
劳动争议诉讼立案时限为收到仲裁申请后的五个工作日内。在此期间,若劳动仲裁委员会认定申请符合受理条件,将正式受理并通知申请人;若不符合条件,将以书面形式说明理由并通知不受理。如仲裁委员会不受理或逾期未决,申请人可向法院提起诉讼。
1w浏览2024-08-15
合同纠纷多少钱能立案,合同纠纷立案条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者处理。那么,或者仲裁机构对于或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案? 答案是否定的。国家设立,以及成立民间商事仲裁机构,目的是通过法律手段定纷止争,解决当事人之间的纠纷,维护社会秩序和经济秩序。即使老百姓的案子再小,争议金额再少,等机构仍然必须受理立案,依法处理。 当然,对于金额较小的案件,法律专门规定了小额诉讼程序,根据《民事诉讼法》规定,小额诉讼中的小额是指“标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下”,对这一类案件,实行一审终审,当事人不得上诉。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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劳动纠纷立案材料有哪些
1、起诉状正本一份。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
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劳动纠纷
劳动纠纷怎样维权
按相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
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合同纠纷多少钱能立案,合同纠纷立案条件
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 发生合同纠纷,通过协商和解等方式无法自行解决,一般来说,可以通过申请第三方仲裁机构或者处理。那么,或者仲裁机构对于或者申请仲裁的案件,是否有金额限制,会不会有立案门槛,要求达到多少金额才可以立案? 答案是否定的。国家设立,以及成立民间商事仲裁机构,目的是通过法律手段定纷止争,解决当事人之间的纠纷,维护社会秩序和经济秩序。即使老百姓的案子再小,争议金额再少,等机构仍然必须受理立案,依法处理。 当然,对于金额较小的案件,法律专门规定了小额诉讼程序,根据《民事诉讼法》规定,小额诉讼中的小额是指“标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下”,对这一类案件,实行一审终审,当事人不得上诉。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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