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劳动合同到期后自己不想续签可以直接走人吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-01
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,劳动者可以立即走人,并要求办理离职手续
单位不办理离职手续违法,劳动者可以向劳动部门投诉维权。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期后自己不想续签可以直接走人吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期后自己不想续签可以直接走人吗相关的法律规定。
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劳动合同到期后自己不想续签可以直接走人吗
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,劳动者可以立即走人,并要求办理离职手续。单位不办理离职手续违法,劳动者可以向劳动部门投诉维权。
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劳动合同到期后自己不想续签可以直接走人吗
10w+浏览2024-02-25
劳动合同到期后自己不想续签能不能直接走人
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期后自己不想续签能不能直接走人相关的法律规定。
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劳动纠纷
合同到期不想续签可以直接走吗
在合同期满后若决定不再续签,原则上仅需遵循相关法律规定办理正常离职即可。然而,我们仍建议您在此之前向用人单位提出申请,以便尽早做好相应的工作交接,从而更好地维护公司与个人之间的合作关系。当然,如果在合同条款中有针对到期不续签的特别约定,例如要求提前通知或完成特定手续等,那么便应严格遵守合同约定进行操作。
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合同到期我不想续签可以直接走吗
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劳动合同到期了不想续签直接走吗
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劳动合同到期了员工不想续签直接走吗
10w+浏览2024-10-28
合同到期了自己不续签可以直接走吗
合同期满,若不续订,通常可直接离职,但仍需遵守法律程序。合同期满属法定终止情形,建议提前书面通知用人单位表达意愿,并完成工作交接等手续,确保不影响其运作。若用人单位违法,如欠薪或未缴社保,劳动者有权追究其法律责任。总之,虽合同到期离职无需更多法律程序,但为避风险,建议妥善处理离职事务。
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签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗
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劳务合同到期不想续签了可以直接走吗
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签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗
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