劳动合同到期后自己不想续签可以直接走人吗
- 律师解析
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劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，劳动者可以立即走人，并要求办理离职手续。
单位不办理离职手续违法，劳动者可以向劳动部门投诉维权。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期了不想续签直接走吗
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合同到期了自己不续签可以直接走吗合同期满，若不续订，通常可直接离职，但仍需遵守法律程序。合同期满属法定终止情形，建议提前书面通知用人单位表达意愿，并完成工作交接等手续，确保不影响其运作。若用人单位违法，如欠薪或未缴社保，劳动者有权追究其法律责任。总之，虽合同到期离职无需更多法律程序，但为避风险，建议妥善处理离职事务。
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合同到期不想续签可以直接走吗在合同期满后若决定不再续签，原则上仅需遵循相关法律规定办理正常离职即可。然而，我们仍建议您在此之前向用人单位提出申请，以便尽早做好相应的工作交接，从而更好地维护公司与个人之间的合作关系。当然，如果在合同条款中有针对到期不续签的特别约定，例如要求提前通知或完成特定手续等，那么便应严格遵守合同约定进行操作。
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