支付经济补偿金的法定情形包括哪些
- 律师解析
-
需要支付经济补偿金的有以下几种情况：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人不能就变更劳动合同达成协议的，支付经济补偿金。
4、经济性裁员，支付经济补偿金。
5、经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同的，支付经济补偿金最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
6、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的，用人单位应支付经济补偿金。
7、用人单位破产或者解散。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七)法律、行政法规规定的其他情形。
9
劳动关系案件·推荐文章
-
支付经济补偿金的法定情形包括哪些1、用人单位违反《劳动合同法》规定的情形解除劳动合同的。2、当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位没有按照劳动合同约定支付工资或者提供劳动条件，造成劳动者辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。
劳动合同
-
支付2倍经济补偿的情形包括什么1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
劳动关系
-
应支付经济补偿的情形包括什么应支付经济补偿的情形包括什么?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的;等等。
劳动关系
问题没解答? 125446人选择咨询律师
支付经济补偿金的法定情形包括哪些
一键咨询
应支付经济补偿的情形包括什么
应支付经济补偿的情形包括什么?1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷双倍支付经济补偿金的情形包括哪些
在劳动就业中，若用人单位违法解除合同，劳动者要求继续履行，单位须依法执行；若劳动者放弃或合同无法履行，单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿。例如，无合理理由单方面解雇员工即需承担此责任。
1w浏览2024-09-09
经济补偿金支付情形
10w+浏览2023-09-15
支付2倍经济补偿的情形包括什么
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷支付经济补偿金的法定情形包括哪些
需要支付经济补偿金的有以下几种情况：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
1w浏览2025-02-19
经济补偿金支付情形
10w+浏览2024-02-22
支付经济补偿金的法定情形包括哪些
1、用人单位违反《劳动合同法》规定的情形解除劳动合同的。2、当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。3、用人单位提前解除与职工的事实劳动关系。4、单位没有按照劳动合同约定支付工资或者提供劳动条件，造成劳动者辞职的。5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的。
10w+浏览
劳动纠纷经济犯罪的情形具体包括哪些
经济违法包括：员工受贿（五千元以上）;职务侵占（谋取私利）;行贿（个人一万元以上，单位二十万元以上）;徇私枉法低价出让股权或国有资产，致国家损失三十万元以上。
1w浏览2024-06-21
经济补偿金支付的情形
10w+浏览2023-09-03
需要支付经济补偿金的情形包括哪些
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷不能经济性裁员的情形包括什么
企业不得进行经济性裁员的情况有：未完成离岗职业健康检查、疑似职业病在诊断观察、患职业病或工伤致劳动能力受损、患病或非因公负伤在医疗期内、孕期产期哺乳期女员工、在本单位连续工作满15年距退休不足5年。
1w浏览2024-09-20
不支付经济补偿的情形
10w+浏览2023-09-06
离婚需要支付经济补偿金的情形包括什么？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于离婚需要支付经济补偿金的情形包括什么？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
婚姻家庭不能经济性裁员的情形包括哪些
从事职业危害作业离职前未接受职业健康检查，或疑似职业病在诊断观察期，或确诊职业病、工伤致劳动能力丧失，或患病、非工伤在医疗期，或女员工孕期、哺乳期，或在本单位工作满15年距退休不足5年，雇主不得进行经济性裁员。
1w浏览2024-10-11
支付经济补偿金的情形
10w+浏览2024-10-09
