广州生育津贴
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广州生育津贴与单位工资挂钩
生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后３个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷３０×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
计算公式：当月本单位人均缴费工资／３０天＊假期天数
假期天数：
１、2012年的新劳动法规定正常产假９８天，较之前90天产假增加了8天。
2、晚育假增加30天。
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天。吸引产、钳产、臀位产增加15天。
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
5、流产假：怀孕不满２个月15天。怀孕不满４个月30天。满４个月以上至７个月以下42天。７个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
法律依据
《广东省职工生育保险规定》
第十二条
用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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广州社保生育保险津贴补贴怎么办理？
广州社保办理生育保险津贴补贴的首要条件就是，参保人参加本市生育保险累计缴费满1年，且按时足额交纳，参保人可以向所在单位提出申请，由所在单位向社会保险经办机构申请办理。非因本人缘故造成生育保险断缴的（如单位被责令关闭或撤销），参保人可在规定的时间限期内自行向社保经办记过申请申领。
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广州生育津贴
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1w浏览2025-01-07
广州生育津贴怎么算，有什么条件
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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广州生育津贴如何计算
广州生育津贴的计算是：将用人单位当月平均缴纳的社保费用除以30，再乘以产妇的产假天数。如果生育津贴超过产假期间的正常收入，用人单位不得扣除超出部分；若津贴低于正常收入，用人单位需补足差额。这样确保了产妇在产假期间的经济权益得到保障。
1w浏览2024-05-09
广州产假生育津贴怎么算
生育津贴是国家为生育期间暂停工作的女性提供的生活资助，也称生育现金补助。在我国，其发放形式和额度分两种情况：一是已实施生育保险社会统筹制度的地区，按参保职工月平均工资发放，最短不少于98天；二是未推行此制度的地区，由企业或用人单位承担，按女职工生育前基本工资和物价补贴发放，一般为98天。部分地区对晚婚、晚育女性延长津贴发放期限。
1w浏览2024-05-04
广州生育津贴计算公式是什么
广州生育津贴计算方式的精细公式为：生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。其中，单位上年度职工月平均工资指女性职工参保的用人单位上年度职工月平均工资。生育津贴通常会在女性员工生育后的两个月内开始发放，确保女职工在产假期间得到相应的经济保障。
1w浏览2024-04-28
湖州男方生育津贴多少
男方公司参与生育保险并连续缴税12个月以上，且经济状况允许，可申请报销女方生育医疗费用的50%。但需满足条件：女方因生育或病理性流产，未编入生育保险且生育行为合法。
1w浏览2024-09-18
