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私人企业疫情期间要发工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-12
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季文梅律师
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律师解析
要发。
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
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私营企业疫情期间发工资吗
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疫情期间企业不发工资
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于私人企业疫情期间要发工资吗,疫情期间的劳动合同怎么处理的问题带来帮助。
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私人企业疫情停工工资是否发
企业因疫情停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动;企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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疫情期间企业不发工资
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疫情期企业如何发工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期企业如何发工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
私人企业疫情期间要发工资吗
要发。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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私营企业疫情期间有工资吗
10w+浏览2023-09-21
疫情期间私企工资发放标准
疫情期间公司工资是需要按照不低于当地最低工资标准来发放的,即使员工因隔离没有工作也需要发放生活费,相关标准应当根据当地的经济发展水平而定,地方政府应当根据上述规定来制订标准。
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疫情期间企业工资如何发放
10w+浏览2023-09-24
疫情期企业怎么样发工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对疫情期企业怎么样发工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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疫情期间私企工资发放标准
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疫情期间企业可否延迟发工资
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