律图审稿专业委员会3轮严审

离职拖欠工资可以要求赔偿吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-01
1.5w浏览 7点赞
康咏梅律师
康咏梅律师在线
北京中银(苏州)律师事务所/主办律师
5.0分服务:312人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
可以要求赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

徐州177****5678用户3分钟前已获取解答
常州181****4694用户2分钟前已获取解答
南京156****1077用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125676人选择咨询律师
3302位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职拖欠工资可以要求赔偿吗
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****1337用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****7202用户3分钟前提交了咨询
    157****2427用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****8886用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****7186用户3分钟前提交了咨询
    142****1073用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 152****3120用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****3542用户1分钟前提交了咨询
    153****3043用户1分钟前提交了咨询
    164****4645用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****6104用户2分钟前提交了咨询
    140****0182用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****1676用户3分钟前提交了咨询
    133****3215用户4分钟前提交了咨询
    171****4748用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****1532用户2分钟前提交了咨询
    138****0284用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****0621用户1分钟前提交了咨询
    156****2315用户3分钟前提交了咨询
    172****5811用户3分钟前提交了咨询
    132****7061用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****8308用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****8620用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****3878用户4分钟前提交了咨询
    170****5740用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****0731用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****3885用户3分钟前提交了咨询
    170****2204用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****5173用户1分钟前提交了咨询
    158****7352用户1分钟前提交了咨询
    152****4564用户4分钟前提交了咨询
    156****3742用户4分钟前提交了咨询
    136****4371用户4分钟前提交了咨询
    157****8422用户2分钟前提交了咨询
    175****6818用户2分钟前提交了咨询
    135****6868用户3分钟前提交了咨询
    148****6235用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****1224用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****7240用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****7078用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****4182用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****7261用户2分钟前提交了咨询
    168****7167用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****0424用户1分钟前提交了咨询
    150****2237用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****6616用户4分钟前提交了咨询
    163****4140用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****7756用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****7080用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****3506用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
扬州188****5659用户2分钟前已获取解答
苏州181****5072用户3分钟前已获取解答
南通178****9474用户1分钟前已获取解答
拖欠工资可以离职要求赔偿吗
遇到企业拖欠工资的情况,员工可以自行离职并要求赔偿。这是因为企业这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权解除劳动关系,并要求企业支付经济补偿。通常来说,经济补偿根据员工在企业的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资可要求立即离职吗
单位拖欠工资,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金,要书面或者电话通知单位辞职,不要直接走。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
1w浏览2025-02-08
公司拖欠工资要求离职赔偿
10w+浏览2023-09-05
因拖欠工资辞职可以要求赔偿吗
您好,如果公司拖欠工资,您可以直接离职,同时还可以向公司索要赔偿。根据法律规定,公司拖欠工资是违法的,您可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。补偿的标准是根据您在公司的服务年限来计算的,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。这样可以保障您的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资可以离职要求赔偿吗
在遭遇企业拖欠员工薪资的境况时,职工有权自行辞职并索求相应赔偿。这是因为,用人单位拖欠薪酬无疑是违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,作为劳动者,他们有权利单方面解除与用人单位之间的劳动关系,并且要求用人单位支付相应的经济补偿金。通常而言,经济补偿金的计算方式为根据劳动者在该用人单位的服务年限,每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
1w浏览2024-09-23
离职拖欠工资可以要求赔偿吗
10w+浏览2023-09-23
公司拖欠工资辞职可以要求赔偿吗
如果公司拖欠工资导致员工辞职,那么员工是有权索要赔偿的。因为员工是因为被迫解除劳动关系,所以用人单位应该依法支付经济补偿。员工需要提交书面通知,说明是因为欠薪才离职的。如果企业拒绝赔偿,员工可以通过法律途径,比如劳动仲裁,来维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
离职拖欠工资可以要求赔偿吗
可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1w浏览2025-02-01
拖欠工资可以要求离职赔偿吗?
10w+浏览2023-09-17
拖欠工资辞职赔偿
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
离职后工资拖欠可以要求赔偿吗
在离职过程中遇到工资拖欠问题时,您有权寻求法律救助以获取合理的赔偿权益。普遍意义上,企业未按时发放员工工资的行为都构成了不当行为。因此,您有权利要求企业支付所欠付的工资,同时还有权索回因此而蒙受的经济损失。首先建议您尝试与雇主进行友好协商,若协商无果,可向当地劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。
1w浏览2024-10-16
公司拖欠工资离职怎么要求赔偿?
10w+浏览2023-09-08
拖欠工资可以直接离职并要求赔偿吗
劳动者要是遇到了单位拖欠工资的情况,可不就得赶紧辞职,然后索要赔偿嘛!这单位没依法足额支付劳动报酬,这不是侵犯了咱的劳动权益嘛!咱离职的时候,有权让单位支付经济补偿,按照工作年数来算,每满一年就能拿到一个月的薪资作为补偿,这是保障咱的合法权益呢!
10w+浏览
劳动纠纷
辞职工资拖欠工资怎么办
如若遭遇辞职能否顺利获得报酬之事宜,阁下首当其冲应当采取与用人单位真诚沟通并提出明确的支付薪资诉求的策略。倘若对话磋商毫无进展,阁下便可转向当地劳动监察机构求助,因它们拥有资格和权力对用人单位之违规行为展开调查以及给予适当的处理措施。此外,阁下还可向劳动争议仲裁委员会递交申请书,以便启动仲裁程序。该仲裁结果具有法律约束力,经裁定后,如有用人单位仍然拒不履行义务,阁下便可向人民法院申请强制执行。
1w浏览2024-10-10
拖欠工资,要求赔偿多久
10w+浏览2023-09-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****6417用户4分钟前已提交咨询
盐城177****4658用户2分钟前已获取解答
苏州135****2105用户4分钟前已提交咨询
无锡181****1423用户4分钟前已获取解答
泰州188****3559用户3分钟前已提交咨询
南京156****2931用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换