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在厂辞工了能结清全部工资吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-15
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李阳律师
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律师解析
劳动者可以要求立马结清全部工资解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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在厂辞工了能结清全部工资吗
10w+浏览2023-09-23
在厂辞工了可以结清全部工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在厂辞工了可以结清全部工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
在厂辞工了可以结清全部工资吗?
员工辞职单位应当结清全部工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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在厂辞工了能结清全部工资吗?
9.7w浏览2024-02-24
辞职了工资是当天全部结清吗
员工辞呈递交之日,公司应依法及时计算薪酬福利并支付。劳动关系解除或终止时,雇主需支付所有薪资报酬,并开具解除劳动关系证明。同时,需在15个工作日内办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷
辞职后工资是否全部发清
员工离职时,雇主应一次性结清工资。若员工造成公司经济损失,雇主可按劳动合同约定从工资中扣除赔偿,但不得超当月工资的20%。扣除后工资低于当地最低工资标准的,雇主须按最低工资标准支付。
1w浏览2024-10-10
在厂辞工了可以结清全部工资吗
10w+浏览2024-02-29
辞职了工资是当天全部结清吗
劳动者离职时,雇主应在当日结算全部工资。 根据法律,解约后用人单位应一次性支付工资。 同时,需提供解除劳动合同证明,并在15日内办理人事及社保手续转移。雇主有责任确保流程的完整和及时。
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劳动纠纷
辞职了工资是当天全部结清吗
劳动者离职时,雇主应在当日结算全部工资。 根据法律,解约后用人单位应一次性支付工资。 同时,需提供解除劳动合同证明,并在15日内办理人事及社保手续转移。雇主有责任确保流程的完整和及时。
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在厂辞工了可以结清全部工资吗
10w+浏览2024-03-27
员工被辞退了工资是否是当天全部结清
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工被辞退了工资是否是当天全部结清的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
被辞退了工资是当天全部结清吗
是的,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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辞职了工资是当天全部结清吗
10w+浏览2024-07-11
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